Карагандинское горно-строительное предприятие

Рекрутер по массовому подбору персонала

Не указана
  • Караганда
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Деловая коммуникация
  • Оценка персонала
  • Планирование численности персонала
  • Английский — A1 — Начальный
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Казахский — B2 — Средне-продвинутый

ТОО «Карагандинское горно-строительное предприятие» приглашает рекрутера для оперативного закрытия массовых и линейных вакансий.

Ищем активного и организованного специалиста, который умеет работать с большим потоком кандидатов, быстро проводить первичный отбор и доводить кандидатов до выхода на работу.

Обязанности:

- Массовый подбор персонала на производственные и линейные позиции.

- Оперативная обработка большого количества откликов и входящих звонков.

- Проведение телефонных интервью и первичного отбора.

- Подбор вахтового персонала, производственных специалистов и буровиков для работы на открытых горных разработках (ОГР).

- Поиск кандидатов с практическим опытом работы на производственных объектах и карьерах.

- Контроль кандидатов на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу.

- Работа с кандидатами на срочные и труднозакрываемые вакансии.

- Формирование и ведение базы кандидатов, актуализация статусов подбора.

- Ежедневный контроль результатов и соблюдение сроков закрытия вакансий.

Требования:

- Опыт работы в рекрутинге, желательно в массовом подборе персонала.

- Приветствуется опыт подбора вахтового персонала, буровиков и специалистов горнорудной отрасли.

- Умение эффективно работать с большим потоком кандидатов и несколькими вакансиями одновременно.

- Высокая скорость обработки откликов и обратной связи кандидатам.

- Навыки телефонного интервью и оценки соответствия требованиям вакансии.

- Уверенное владение HH.kz, WhatsApp, Excel и социальными сетями.

- Активность, настойчивость, грамотная коммуникация и ориентация на результат.

- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство.
  • Работу в стабильной производственной компании
  • Условия оплаты труда обсуждаются на собеседовании.

Если умеете закрывать вакансии в сжатые сроки и не теряетесь при большом количестве кандидатов — будем рады вашему отклику!