TSDC

HR-менеджер

500 000 - 700 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Адаптация персонала
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • HR-аналитика
  • HR-метрики
  • Управление коммуникациями
  • Оценка персонала
  • Формирование аналитической отчетности
  • Внутренние коммуникации
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка должностных инструкций
  • Оценка трудозатрат
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

Вакансия: HR-менеджер (КДП и 1С:ЗУП)

Международная Казахстанско-Китайская компания TSDC приглашает в свою команду HR-менеджера, который станет частью HR-департамента и будет отвечать за кадровое администрирование, сопровождение HR-процессов и ведение кадрового учета.

Основные обязанности

  • Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК.

  • Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и иных кадровых изменений.

  • Формирование и ведение личных дел сотрудников.

  • Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

  • Контроль штатного расписания и кадровой документации.

  • Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и других кадровых документов.

  • Ведение табеля учета рабочего времени.

  • Подготовка кадровой отчетности и аналитики.

  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства.

  • Взаимодействие с государственными органами в рамках своей компетенции.

  • Участие в HR-проектах компании (адаптация, оценка персонала, корпоративная культура, автоматизация HR-процессов).

  • Поиск и подбор персонала.

  • Участие в HR-проектах по формированию корпоративной культуры, системы обучения и развития, грейдирования и т.д.

Наши ожидания

  • Высшее образование (HR, юриспруденция, экономика, управление персоналом).

  • Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадровому делопроизводству от 3 лет.

  • Обязательный опыт полного ведения кадрового делопроизводства.

  • Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП).

  • Отличное знание Трудового кодекса Республики Казахстан.

  • Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word).

  • Высокая внимательность к деталям, ответственность и организованность.

  • Грамотная устная и письменная речь.

  • Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

  • Опыт в смежных направлениях HR,таких как: рекрутинг, обучение, корпоративная культура и внутренние коммуникации , будет преимуществом.

Мы предлагаем

  • Работу в международной Казахстанско-Китайской компании.

  • Участие в развитии современных HR-процессов.

  • Возможность профессионального и карьерного роста.

  • Работу в команде профессионалов.

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

📍 Локация: БЦ «Толе Би», пр. Толе би, 101 (уг. ул. Байтурсынова)
🕘 График работы: 5/2, с 09:00 до 19:00.

Если вы обладаете сильной экспертизой в кадровом делопроизводстве, отлично знаете Трудовой кодекс РК, уверенно работаете в 1С:ЗУП и хотите развиваться в современной международной компании — будем рады видеть вас в команде TSDC!

​​​​​​