Условия:
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- График работы 5/2 с 8:30 до 16:30 ч., вых.: суб, воскресение;
- Полный соц. пакет;
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата без задержек 14 и 29 числа каждого месяца;
- Парковочные места для личного автотранспорта;
- Дружный коллектив;
- Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
- Корпоративная сотовая связь;
- Анализ потребностей: совместная работа с руководителями отделов для определения требований к вакансии и составление профиля кандидата.
- Поиск кандидатов (сорсинг): размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, профсообществах и использование «холодного» поиска.
- Собеседования и оценка: проведение телефонных интервью, очных или видео-собеседований, тестирование кандидатов и проверка рекомендаций.
- Сопровождение найма: согласование условий работы, формирование предложения о работе и помощь новичку на этапе адаптации.
- Аналитика и отчетность: ведение базы резюме , мониторинг рынка труда и расчет показателей эффективности найма (сроки закрытия вакансий, стоимость подбора).
- Образование: Высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или юриспруденции) либо среднее профессиональное с дополнительной профпереподготовкой по направлению рекрутмента.
- Профстандарт: знание технологий поиска и трудового законодательства РФ.
- Опыт работы: От 1–3 лет в сфере подбора персонала.