Нео-Терм
Инженер / ведущий инженер-проектировщик ТМ (ИТП, ЦТП, котельные)
80 000 - 200 000 RUR
- Autodesk Revit
- Знание нормативной документации ГОСТ и СНиП
- Проектирование инженерных систем
- Проектная документация
- Отопление
- AutoCAD
- Теплоснабжение
- Тепловые пункты (ИТП, ЦТП)
- Котельные
- Тепломеханические решения (ТМ)
- Насосные станции
- Подбор оборудования
- 3D-моделирование
- Компас-3D
- Гидравлический расчет
О НАС:
Группе компаний «Нео-Терм» более 15 лет. Проектируем, производим и монтируем котельные, тепловые пункты, насосные станции, шкафы автоматизации и другое оборудование для инженерных систем по всей России. Ведём объект от технического задания до ввода в эксплуатацию.
Ищем специалиста в группу ТМ. Рассматриваем всех: от выпускников до ведущих инженеров. Категорию и оклад определяем по результатам собеседования.
ОБЯЗАННОСТИ:
для всех:
- Разработка разделов ТМ стадий «П» и «Р» для ИТП, ЦТП, котельных и насосных станций;
- Подбор оборудования, составление спецификаций оборудования и материалов;
- Работа с нормативной документацией;
- Взаимодействие со смежными разделами.
Для инженеров 2–1 категории дополнительно:
- Сбор исходных данных и расчёт параметров работы тепловых пунктов, котельных и насосных станций;
- Разработка принципиальных схем;
- Проектирование обвязки в 3D;
- Самостоятельное ведение разделов.
Для ведущего инженера дополнительно:
- Проверка работ инженеров 3, 2 категории и без категории;
- Защита проектных решений, ответы на замечания экспертизы;
- Взаимодействие с заказчиками, надзорными органами и монтажными организациями.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование по направлению ТГВ, ПТ или ВК (рассматриваем выпускников);
- Понимание устройства тепловых пунктов, котельных и тепловых сетей;
- Знание AutoCAD; Revit или другие 3D-программы будут плюсом;
- Для 2–1 категории: опыт проектирования ИТП/ЦТП или котельных от 2 лет и портфолио;
- Для ведущего: опыт от 4 лет и портфолио завершённых объектов в должности инженера 1 категории.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, 5/2;
- Оклад по категории + 10% КТУ после испытательного срока;
- Оплачиваемые переработки после испытательного срока;
- Обучение и наставничество;
- Понятный рост по категориям: от инженера без категории до ведущего;
- Корпоративный транспорт (Зеленоград, м. Ховрино, ст. Химки, ст. Хлебниково);
- Корпоративный спорт (йога, футбол), праздники и тимбилдинги.