Главный специалист отдела кадров

Приглашаем опытного специалиста по кадровой работе возглавить отдел кадров.

Обязанности

• Руководство отделом кадров: распределение задач, контроль сроков и качества, обучение и развитие сотрудников отдела
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, поощрения и взыскания
• Ведение электронных трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов: Правил внутреннего трудового распорядка, Положений об оплате труда, о персональных данных и др.
• Контроль соблюдения трудового законодательства, сопровождение проверок ГИТ и других контролирующих органов
• Подготовка статистической и регламентированной отчётности, кадровой аналитики для руководства
• Организация подбора и адаптации персонала, проведения аттестации и обучения
• Ведение штатного расписания, графиков отпусков, табельного учёта (совместно с бухгалтерией)
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по кадровым вопросам

Требования

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом, экономическое или иное профильное)
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности
• Отличное знание Трудового кодекса, законодательства о персональных данных и воинском учёте
• Уверенная работа в 1С:ЗУП (версия 3.x) и с электронным кадровым документооборотом
• Опыт прохождения проверок контролирующих органов
• Умение выстраивать процессы, ставить задачи и добиваться результата от команды
• Внимательность, ответственность, грамотная письменная и устная речь
• Будет плюсом: опыт работы в организациях численностью от 500 человек, знание специфики розницы

Условия

• Официальное трудоустройство
• Соц.пакет от Андалус
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Офис: Чиланзар, метро Новза/Мирзо-Улугбек
• Корпоративные мероприятия, посещение форумов по кадровым вопросам
• Отдел из 2 человек в подчинении
• При эффективном выстраивании всех процессов есть возможность возглавить другие проекты компании