Voke Group

Руководитель академического отдела / Academic Lead

400 000 - 500 000 KZT
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет
  • Организаторские навыки

Voke Education готовит учеников к SAT, IELTS и NUET.

Мы ищем руководителя, который возьмёт ответственность за обучение и сопровождение действующих учеников, сформирует небольшую команду и выстроит системную работу академического отдела.

Что предстоит делать:

  • Провести аудит действующих групп, программ и сопровождения учеников;

  • С нуля строить отдел заботы;

  • Сформировать команду кураторов, распределить обязанности и организовать контроль работы;

  • Координировать преподавателей и контролировать качество проведения занятий;

  • Выстроить процессы запуска групп, распределения учеников, тестирований и отслеживания прогресса;

  • Организовать контроль посещаемости и выполнения домашних заданий;

  • Наладить регулярную коммуникацию с учениками и родителями;

  • Своевременно выявлять отставание, недовольство и риски ухода учеников, организовывать решение проблем;

  • Совместно с методистом или продуктологом улучшать программы, материалы и учебный опыт;

  • Организовать проведение офлайн-занятий по выходным в Астане;

  • Вести основные показатели отдела и предоставлять руководству регулярную отчётность.

    Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в образовательных проектах на позициях тимлида/руководителя обязательно;

  • Опыт управления небольшой командой и самостоятельного выстраивания процессов;

  • Опыт работы с SAT, IELTS или NUET будет преимуществом.

  • Понимание того, как организовать обучение, сопровождение и контроль прогресса;

  • Умение работать с таблицами, показателями и отчётностью;

  • Сильные коммуникативные навыки и умение решать сложные ситуации с учениками, родителями и преподавателями;

  • Готовность работать руками на этапе построения отдела;

  • Возможность присутствовать офлайн в Астане по выходным.

Условия:

  • Гибридный формат: основная работа удалённо, офлайн-активности в Астане;

  • Возможность сформировать команду и влиять на развитие образовательных продуктов;

  • Оплата обсуждается с учётом опыта и объёма ответственности.