Sary-Arka Copper Processing
AI аналитик C&B
- Ведение штатного расписания
- Excel (уверенный уровень)
- HR-администрирование
- C&B-операции
- Аналитичность и работа с цифрами
Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.
Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.
Обязанности:
- Ведение и актуализация штатного расписания;
- Сопровождение операционных C&B-процессов (согласование привлечений, изменений условий, контроль корректности данных);
-
Подготовка и развитие HR Dashboard в Power BI;
-
Разработка и внедрение AI-решений для HR-функции (подбор персонала, аналитика, прогнозирование текучести, анализ рынка труда и компенсаций);
-
Взаимодействие с HR, финансовым и ИТ-блоком по вопросам вознаграждения, аналитики и автоматизации;
-
Интеграция AI-инструментов с корпоративными системами и базами данны
-
Проведение HR-аналитики: расчет показателей, анализ динамики и отклонений, подготовка комментариев и обоснований для руководства.
-
Расчет и аналитика KPI и систем премирования, подготовка данных по результативности и размерам вознаграждения;
- Работа с Excel-моделями, Power BI, AI-платформами и инструментами аналитики данных;
- Взаимодействие с HR и финансовым блоком по текущим вопросам вознаграждения.
- Опыт работы в C&B, HR-аналитике, BI-аналитике или разработке AI-решений преимуществом;
- Опыт разработки AI-решений, AI-агентов и интеграции LLM-моделей (Copilot, OpenAI, Azure AI, LangChain, CrewAI и др.);
-
Практический опыт работы с Power BI;
-
Навыки программирования на Python (Pandas, NumPy, анализ данных, автоматизация процессов);
- Внимательность к деталям, системное мышление, аккуратность в работе с цифрами;
- Готовность работать с операционными задачами.
- Официальное трудоустройство;
- Возможности профессионального роста в крупной горнодобывающей компании.