FASHIONMANIA
Директор магазина
От 600 000 KZT
- Управление продажами
- Мотивация персонала
- Организаторские навыки
Кого мы ищем:
Мы ищем руководителя, который рассматривает магазин не просто как торговую точку, а как пространство сервиса, стиля и вдохновения для клиентов. Человека, способного формировать сильную команду, развивать продажи и поддерживать высокие стандарты работы, соответствующие уровню премиального fashion-ритейла.
Наш идеальный кандидат:
• Имеет успешный опыт управления командой в премиальном или люксовом сегменте;
• Ориентирован на результат и готов брать ответственность за показатели магазина;
• Умеет вдохновлять, развивать сотрудников и передавать свои знания коллегам;
• Обладает развитыми коммуникативными навыками, грамотно и уверенно выстраивает общение как с клиентами, так и с командой;
• Умеет принимать решения, работать в условиях многозадачности и сохранять фокус на приоритетах;
• Интересуется модой, трендами и современным fashion-ритейлом.
Что мы предлагаем :
Доход от 600 000 тенге (оклад + премия за выполнение плана + личные KPI);
Возможность работать с ведущими мировыми брендами и VIPклиентами;
Карьерное развитие в крупной модной компании;
Участие в сезонных мероприятиях компании, включая корпоративные
номинации по итогам работы сезона с денежными вознаграждениями и другими бонусами;
Корпоративная программа скидок;
Перспективы роста и развития карьеры.
Что вам предстоит делать:
- Обеспечивать эффективную работу бутика и выполнение плановых показателей по продажам, товарообороту и ключевым KPI.
- Управлять командой магазина: участвовать в подборе персонала, организовывать адаптацию, обучение, развитие и оценку сотрудников.
- Личным примером формировать высокий уровень клиентского сервиса, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и повышать их лояльность к бренду.
- Организовывать работу торгового зала и складской зоны, обеспечивая бесперебойную работу всех процессов магазина.
- Контролировать движение товара: приемку, размещение, учет остатков, проведение инвентаризаций и своевременное пополнение ассортимента.
- Анализировать результаты продаж, эффективность ассортимента и покупательский спрос, разрабатывать предложения по увеличению продаж и улучшению коммерческих показателей.
- Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов, стандартов сервиса, мерчандайзинга и визуального оформления магазина.
- Решать административные и хозяйственные вопросы, вести необходимую отчетность и обеспечивать эффективное взаимодействие со всеми подразделениями компании.
- Организовать совместно с маркетингом закрытые мероприятий для VIP клиентов.
Для нас важно , чтобы управляющий большую часть рабочего
времени находился в торговом зале, работал с командой и клиентами.
Мы ждем вас!
Посмотрите наш Instagram.