LIDER-3D

Менеджер по персоналу

От 80 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • MS Office
  • Внимательность
  • Коммуникабельность

Мы, компания LIDER-3D, – ведущий игрок на рынке аддитивных технологий России. Занимаемся подбором и поставкой 3D-оборудования под любую задачу: от печати пластиковых фигурок в домашних условиях до 3D-сканирования вертолетов и создания ракетных двигателей. Мы сами производим расходные материалы для 3D-принтеров, осуществляем полный цикл технического обслуживания и располагаем собственным парком оборудования для оказания услуг.

Мы ищем специалиста, готового не только ответственно выполнять возложенный на него пул задач, но и участвовать в развитии направления HR, выстраивании процессов и формировании команды.


Что мы готовы предложить нашему новому коллеге:

  • Увлекательную, инновационную сферу деятельности компании;
  • Карьерные и профессиональные перспективы;
  • Белую заработную плату и официальное трудоустройство с первого дня;
  • Локацию рядом с метро «Тульская» и МЦК «Верхние Котлы»;
  • График работы 5/2 с 9 до 18 часов;
  • Мобильную связь, компенсацию занятий английским, ежегодные корпоративы и другие приятные мелочи.


Что мы ожидаем от тебя взамен:

  • Горящие глаза и огромное желание развиваться в сфере управления персоналом;
  • Способность обучаться и влиться в рабочий процесс с первого дня;
  • Знание пакета MS Office, а также ресурсов для поиска персонала (как минимум, hh);
  • Образование области управления персоналом приветствуется (готовы рассмотреть выпускника профильного направления).


Чем тебе предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора специалистов – от снятия потребности с нанимающего руководителя до вывода нового сотрудника на работу;
  • Проводить первичную адаптацию нового сотрудника и сопровождать его на протяжении испытательного срока;
  • Взаимодействовать с ВУЗами и колледжами для организации производственных практик и формирования внешнего кадрового резерва;
  • Принимать участие в разработке регламентов, систем оценки и мотивации сотрудников (когда освоишься с подбором);
  • Администрировать корпоративные бенефиты и командировки;
  • Организовывать мероприятия – корпоративы, дни рождения и т.д.


Если ты считаешь, что эта вакансия про тебя – скорее откликайся. Нам не терпится с тобой познакомиться.