UPTRADE
Уникальная российская P2P (procurement-to-pay) платформа для организации полного закупочного цикла крупного бизнеса, промышленных холдингов и предприятий. Наше ИТ-решение – конструктор настраиваемых модулей: от ЭТП/SRM до B2B-маркетплейса, с поддержкой ЭДО и полной интеграцией с учетными системами заказчика.
Цель роли:
Ищем HR-менеджера с сильными навыками работы с цифрами и опытом в C&B. Основной фокус — аналитика численности и затрат на персонал, KPI и премирование. Также предстоит отвечать за внутренние коммуникации и корпоративные мероприятия. Работа в связке с HR-директором.
Чем предстоит заниматься:
- Анализировать HC (численность персонала), динамику и структуру, ФОТ и затраты на персонал.
- Создавать и поддерживать HR-дашборды, готовить отчётность.
- Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование, проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией.
- Вести внутренние коммуникации: писать рассылки, новости и объявления, поддерживать актуальность корпоративной информации.
- Организовывать корпоративные мероприятия: от идеи и бюджета до работы с подрядчиками и проведения.
- Сопровождать адаптацию, ДМС и кадровые процессы во взаимодействии с провайдером КДП.
Требования:
- Практический опыт в C&B и уверенное понимание ФОТ, структуры вознаграждения и премиальных схем.
- Отличное знание Excel: сводные таблицы, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных.
- Опыт создания дашбордов и анализа HR-показателей; умение объяснять причины изменений и формулировать выводы.
- Грамотная письменная речь, опыт внутренних коммуникаций и организации мероприятий.
- Самостоятельность, внимательность к данным и ответственность за результат.
Что мы предлагаем:
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Офисный формат работы;
- Работа по адресу - Москва, Смоленская площадь, 5;
- Расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Внутреннее обучение;
- IT аккредитация.