Знаете работу производства изнутри и умеете объяснить, как правильно выполнять рабочие операции? Приглашаем специалиста, который будет обучать производственный персонал и помогать новичкам осваивать работу на участке.
Рассматриваем мастеров, начальников смен, технологов и наставников, которые обучали рабочих и хотят развиваться в этом направлении. Опыт работы в должности менеджера по обучению не обязателен.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить теоретическое и практическое обучение рабочих: объяснять производственные процессы, показывать выполнение операций и проверять, как сотрудники освоили материал.
- Помогать новым сотрудникам осваивать работу на производстве: проводить вводное обучение, оформлять стажировки и контролировать работу наставников.
- Разрабатывать понятные инструкции, программы и учебные материалы для производственного персонала.
- Организовывать обучение рабочих смежным профессиям и участвовать в подготовке кадрового резерва.
- Проводить ежегодное обучение и обучение по запросам производственных служб.
- Участвовать в проектах корпоративного учебного центра по внедрению новых процессов обучения.
- Работать в системе дистанционного обучения LMS и вести отчётность в 1С.
Что для нас важно:
- Опыт работы на пищевом производстве или производственном складе: мастером, начальником смены, технологом, специалистом по охране труда либо на другой позиции со знанием производственных процессов.
- Практический опыт обучения рабочих: вводили новичков в работу, проводили стажировки или инструктажи, были наставником, обучали выполнению операций.
- Умение понятно объяснять и показывать на практике, а затем проверять, может ли сотрудник самостоятельно выполнить работу.
- Умение организовать обучение и взаимодействовать с рабочими, наставниками и руководителями участков.
- Уверенное владение Word, Excel и PowerPoint.
Опыт разработки инструкций и учебных материалов будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство.
- График работы 5/2.
- Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.
- Питание за счёт компании.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Возможность внедрять свои идеи и улучшать обучение на производстве.