Hadiya Invest
Финансовый директор (CFO)
От 1 000 000 KZT
- Финансовая стратегия
- Корпоративные финансы
- Финансовое моделирование
- Бюджетирование
- Прогнозирование
- Консолидированная бухгалтерская отчетность
- МСФО
- Управленческий учет
- Казначейство
- Управление ликвидностью компании
- Cash Flow
- Управление оборотными денежными средствами
- Инвестиционный анализ
- Оценка бизнеса
- DCF
- Capex
- Хеджирование валютных рисков
- Внутренний аудит
- Налоговое планирование
- Финансовый контроль
- Управление командой
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга.
- Организация бюджетирования и финансового планирования.
- Контроль денежных потоков, ликвидности и финансовой устойчивости.
- Подготовка и анализ управленческой и финансовой отчетности.
- Управление налоговыми и финансовыми рисками.
- Взаимодействие с банками, инвесторами и аудиторами.
- Контроль инвестиционных проектов, CAPEX и оценка их эффективности.
- Руководство финансовыми подразделениями группы компаний.
- Участие в стратегическом управлении группой компаний и формировании долгосрочной финансовой политики холдинга.
- Управление финансовыми рисками, включая валютные, кредитные и отраслевые риски.
- Контроль внутреннего финансового контроля и корпоративного казначейства.
- Высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учет).
- Опыт работы в финансовой сфере не менее 10 лет, на руководящих должностях — не менее 5 лет.
- Опыт управления финансами группы компаний или крупной организации.
- Знание финансового анализа, бюджетирования, управленческого учета, МСФО, налогообложения и казначейства.
- Навыки стратегического планирования, управления командой и ведения переговоров.
- Работа в условиях многозадачности и высокой динамики бизнеса.
- Конфиденциальность и высокий уровень корпоративной ответственности.
- Официальное трудоустройство.
- Полная занятость.
- Работа в крупном многопрофильном холдинге с активами в сферах строительства, промышленного производства, недропользования и торговли нефтепродуктами.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
- Годовой бонус, привязанный к KPI холдинга и финансовым результатам.
- Корпоративная мобильная связь.
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинги и прочие активности).