Менеджер по подбору персонала

HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

МТС-Недвижимость | Армавир

О компании

«МТС-Недвижимость» — агентство недвижимости, которое помогает клиентам решать жилищные вопросы и развивает команду профессионалов.

Сейчас мы растём и ищем HR-менеджера, который поможет находить талантливых сотрудников, выстраивать эффективный процесс найма и создавать сильную команду.

Нам нужен человек, который умеет общаться с людьми, видит потенциал кандидатов и хочет влиять на развитие компании.

Чем предстоит заниматься

* Размещать вакансии на HeadHunter и других площадках.

* Искать и привлекать кандидатов, в том числе через активный поиск.

* Проводить первичные телефонные интервью и собеседования.

* Организовывать встречи кандидатов с руководителем.

* Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.

* Помогать новым сотрудникам адаптироваться в компании.

* Вести базу кандидатов и контролировать результаты подбора.

* Участвовать в развитии HR-процессов и формировании корпоративной культуры.

* Анализировать эффективность каналов поиска и предлагать новые способы привлечения сотрудников.

Кого мы ищем

* Человека с развитыми коммуникативными навыками и грамотной речью.

* Специалиста, который умеет находить общий язык с разными людьми.

* Ответственного и организованного сотрудника, способного самостоятельно планировать свою работу.

* Человека с инициативным подходом и ориентацией на результат.

* Кандидата, готового работать в динамичной сфере недвижимости.

Будет преимуществом:

* Опыт работы в HR, рекрутинге или массовом подборе персонала.

* Опыт размещения вакансий и работы с HeadHunter.

* Опыт подбора менеджеров по продажам или сотрудников сферы услуг.

Если у вас пока нет опыта в недвижимости, но есть желание развиваться в HR, мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру.

Что мы предлагаем

* Работу в развивающемся агентстве недвижимости.

* Возможность влиять на формирование команды и развитие компании.

* Поддержку руководителя и взаимодействие с командой.

* Возможность профессионального роста в сфере HR.

* Понятные задачи, обратную связь и оценку результатов работы.

* Условия оплаты, обсуждаемые по итогам собеседования.

Почему стоит работать с нами?

У нас HR — это не просто закрытие вакансий. Это возможность находить людей, которые будут развиваться вместе с компанией, помогать им раскрывать потенциал и создавать команду, на которую можно положиться.

Если вам интересно работать с людьми, находить сильных кандидатов и видеть реальные результаты своей работы — будем рады познакомиться!

Откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей.