Обязанности:
- Активный рекрутинг в ИТ подразделение группы компаний (в работе до 10 вакансий);
- Онбординг новых сотрудников, контроль прохождения ИС;
- Мониторинг рынка труда, обзор зарплат;
- Ведение базы кандидатов в Хантфлоу, развитие Linkedin;
- Участие в других HR проектах.
Требования:
- Опыт в ИТ-рекрутинге от 3-х лет;
- Умение пользоваться различными источниками поиска (соц сети, булевые запросы и т.д.);
- Опыт работы в финтехе - преимущество;
- Уровень владения английским языком - C1, опыт проведения собеседований;
- Желание развиваться в других сферах HR.
- Заработная плата оклад + бонус за закрытие вакансии;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Дистанционный формат работы;
- Выдаем мощные рабочие ноутбуки;
- Отпуск 28 дней, 100% компенсация больничных листов.
Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме:
- Уровень желаемой заработной платы
- Уровень владения английским языком
- Готовность заключить контракт по самозанятости.