Исполнительный директор сети супермаркетов «ЁВАР»

Группа Компаний «КОИНОТИ НАВ» открывает конкурс на ключевую руководящую позицию — Исполнительный директор сети супермаркетов «ЁВАР».
Мы ищем опытного руководителя высшего звена, способного обеспечить устойчивый рост розничного бизнеса, повысить операционную эффективность сети и реализовать стратегию её масштабирования.
Нам нужен лидер, который понимает экономику продуктового ритейла, умеет управлять крупными операционными структурами и превращать стратегические цели бизнеса в конкретные финансовые и операционные результаты.

Основные задачи:
1. Стратегическое и операционное управление

• Полное руководство операционной деятельностью сети супермаркетов «ЁВАР».
• Реализация стратегии развития сети совместно с руководством холдинга.
• Обеспечение выполнения утверждённого бюджета и бизнес-плана.
• Управление ключевыми показателями бизнеса: выручкой, сопоставимыми продажами действующих магазинов (LFL), EBITDA и операционной прибылью.
• Обеспечение эффективного взаимодействия операционного, коммерческого, логистического и финансового блоков.

2. Масштабирование и развитие сети

• Реализация планов расширения сети и открытия новых торговых объектов.
• Организация запуска новых магазинов и контроль достижения ими плановых показателей.
• Разработка и внедрение единых стандартов управления торговыми объектами.
• Повышение эффективности действующих магазинов и обеспечение устойчивости операционной модели при масштабировании.

3. Операционная эффективность

• Оптимизация бизнес-процессов и повышение производительности торговых объектов.
• Контроль операционных расходов, потерь и списаний.
• Повышение эффективности использования персонала и управление производительностью труда.
• Совершенствование системы операционной отчётности, контроля и управления результатами.
• Развитие автоматизации и повышение прозрачности операционных процессов.

4. Качество обслуживания и клиентский опыт

• Обеспечение единых стандартов сервиса и качества обслуживания покупателей.
• Контроль соблюдения операционных стандартов во всей сети.
• Реализация инициатив по повышению качества обслуживания и улучшению покупательского опыта.

5. Управление руководящей командой

• Руководство руководителями ключевых операционных подразделений.
• Формирование системы постановки целей, контроля исполнения и оценки результатов.
• Развитие управленческого состава и повышение ответственности руководителей за показатели бизнеса.
• Формирование культуры эффективности, дисциплины и ориентации на результат.

Ожидаемые результаты:

• Выполнение бюджета и достижение целевых финансовых показателей сети.
• Рост выручки и сопоставимых продаж действующих магазинов.
• Повышение операционной прибыльности и эффективности торговых объектов.
• Снижение потерь, списаний и неоправданных операционных расходов.
• Повышение производительности труда и качества управления персоналом.
• Успешное открытие новых магазинов и достижение ими плановых показателей.
• Повышение качества обслуживания и соблюдения единых стандартов сети.

Наши ожидания:

• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента или смежных направлений.
• Опыт работы на руководящих позициях уровня исполнительного директора, операционного директора или руководителя крупной розничной сети от 5 лет.
• Подтверждённый опыт управления развитой сетью продуктовых магазинов и крупными командами.
• Глубокое понимание экономики продуктового ритейла, операционных процессов и финансовых показателей.
• Опыт масштабирования бизнеса, открытия торговых объектов и повышения эффективности розничной сети.
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и управления операционной прибыльностью.
• Опыт внедрения единых стандартов, оптимизации процессов и повышения производительности.
• Сильные лидерские качества, системное мышление, высокая ответственность и ориентация на измеримый результат.
• Готовность к переезду в Душанбе, Республика Таджикистан.

Мы предлагаем:

• Возможность возглавить операционное управление сетью супермаркетов «ЁВАР» в структуре ГК «КОИНОТИ НАВ».
• Участие в стратегическом развитии и масштабировании розничного бизнеса.
• Конкурентный уровень совокупного дохода с премиальной частью, привязанной к результатам бизнеса.
• Прозрачную систему оценки эффективности и мотивации.
• Возможности профессионального развития и участия в масштабных проектах холдинга.
• Поддержку при переезде в Душанбе; условия обсуждаются индивидуально.

🤝 Хотите присоединиться к нам, тогда:

Успешно пройдите все этапы собеседования и присоединяйтесь к нашей команде!

________________________________________

ГК «КОИНОТИ НАВ» – ВЕРИМ! МОЖЕМ! СОЗДАЁМ!