MEDIVA RESORT

HR-специалист (отдел кадров)

От 10 000 000 UZS
  • Ташкент
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Мониторинг рынка труда
  • Разработка трудовых договоров
  • Разработка должностных инструкций
  • Оформление отпусков
  • Оформление увольнений
  • Оформление приема на работу
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Узбекский — C1 — Продвинутый

Место работы: Ташкент, улица Башлык

Ищем опытного HR-специалиста для работы в офисе. Нам нужен ответственный сотрудник, который сможет самостоятельно организовать подбор персонала для строительных объектов и офиса, а также вести кадровую работу.

Обязанности

  • Поиск и подбор сотрудников для строительных объектов и офиса.

  • Размещение вакансий на HeadHunter, в Telegram-каналах и на других площадках.

  • Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов.

  • Подбор строительного персонала: рабочих, мастеров, специалистов и других сотрудников.

  • Подбор офисного персонала: менеджеров, администраторов, бухгалтеров и других специалистов.

  • Ведение кадровой документации и личных дел сотрудников.

  • Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.

  • Контроль сроков действия трудовых договоров и кадровых документов.

  • Ведение и актуализация кадровой базы.

  • Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и оформления персонала.

Требования

  • Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 5 лет.

  • Практический опыт подбора строительного и офисного персонала.

  • Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан.

  • Уверенное владение компьютером и офисными программами.

  • Ответственность, внимательность к деталям, организованность и грамотная коммуникация.

  • Умение самостоятельно организовывать рабочие процессы и соблюдать сроки.

Условия работы

  • Заработная плата: от 10 000 000 сумов.

  • Обед за счёт компании.

  • Полный рабочий день в офисе.

  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

  • Место работы: улица Башлык, Ташкент.

  • Стабильная работа в развивающейся компании.

Как откликнуться

Просим направлять резюме с указанием опыта работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве. Кандидатам, соответствующим требованиям, будет предложено собеседование.