ЗДРАВМЕДТЕХ-ПОВОЛЖЬЕ

Начальник производства

Не указана
  • Казань
  • От 3 до 6 лет
  • Управление производством
  • Производственная стратегия
  • Анализ производственных показателей
  • Организация рабочего процесса
  • Производственное планирование
  • Управление производственным персоналом
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Оптимизация производственных процессов
  • Контроль качества готовой продукции

"ЗДРАВМЕДТЕХ-Поволжье" с 2000 года занимается производством одноразовых медицинских изделий (операционные/хирургические комплекты), одежда для медицинского персонала и пациентов.

«Здравмедтех-Поволжье» — это дружная команда специалистов, объединенных общей целью.

На сегодняшний день, "Здравмедтех-Поволжье" - это три производственные площадки, численность сотрудников более 350 человек, насыщенная корпоративная жизнь, полностью белая заработная плата и полный цикл работы: от закупки сырья до отправки продукции нашим клиентам.

На производственную площадку по ул. Ирек1 кор2 требуется НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА

Что мы предлагаем:

-Стабильную работу в надежной компании;

-График работы 5/2 с 8:30-17 часов;

-Оформление по ТК РФ , полный соц.пакет;

-Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;

-Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования. отталкиваемся от ваших ожиданий и предыдущего опыта;

Что мы от Вас ожидаем:

-Высшее образование;

-Опыт работы на производстве на аналогичной должности от 3-х лет;

-Опыт работы в программе 1С ERP;

-Знание методов технико-экономического и производственного планирования;

-Опыт организационной работы и организации труда на производственном участке;

-Опыт руководства персоналом;

-Коммуникабельность, активная жизненная позиция

Чем предстоит заниматься:

-Организация эффективной работы производства по выпуску качественной готовой продукции в соответствии с производственными заказами;

-Организация мероприятий для улучшения эффективности производства, сокращения издержек выпуска продукции;

-Контроль соблюдения охраны труда, санитарных требований на производстве, трудовой дисциплины;

-Координирование обучения персонала, работа на снижение текучести кадров;

-Инвентаризация