Руководитель отдела качества

В торговой компании "РЕДТРАК" (ГК Ростар) открыт конкурсный отбор на позицию "Руководитель отдела качества"

Обязанности:

• Обеспечение проведения сертификации продукции "контрактного производства"
• Ведение отчетности о функционировании системы управления качеством и мерах по её совершенствованию
• Организация учета, поверки (калибровки) средств измерений, проверки средств допускового контроля, ремонта, хранения и списания СИ и СДК
• Координация работ по проведению входного контроля деталей
• Координация работ по организации сбора и анализа данных по браку
• Координация работ по управлению несоответствующей продукцией
• Организация и координация работ по получению претензий по качеству, количеству продукции, излишкам/недостачам от потребителей
• Контроль по обеспечению обратной связи с потребителем по поступившим претензиям, излишкам/недостачам
• Контроль за сбором и ведением статистики по рекламациям, излишкам/недостачам в электронном виде
• Информирование поставщиков о качестве поставленной продукции
• Контроль за сроками получения от поставщиков ответов на сообщения о качестве поставляемой продукции
• Координация, контроль и планирование возмещения бракованной продукции потребителю
• Организация и участие во внутренних и внешних аудитах функционирования системы менеджмента качества (СМК)
• Участие в разработке политики целей в области качества
• Организация проведения совещаний по качеству, по процессной деятельности на уровне ГД
• Ведение деловой переписки в рамках выполнения своих должностных обязанностей

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в управлении качеством на машиностроительных предприятиях
• Знание стандартов: ISO 9001, ГОСТ Р 58139-2018 (IATF 16949:2016)
• Наличие сертификатов внутренних/внешних аудиторов ISO 9001 или IATF
• Навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Коммуникативные и лидерские навыки, клиентоориентированность, умение работать в команде

• Работа в г. Набережные Челны, релокационный пакет для иногородних соискателей
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии
• Своевременная выплата заработной платы
• Итоговый уровень оплаты труда обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Возможность обучения за счет компании
• Оригинальные подарки сотрудникам и их детям к различным праздникам