Задачи:
- Разрабатывать стратегию развития факультета физической культуры, обеспечивать систематическое взаимодействие с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.
- Изучать рынок образовательных услуг и рынок труда по направлениям (специальностям) подготовки на факультете, обеспечивать учет требований рынка труда в образовательном процессе на факультете.
- Руководить учебной, методической, воспитательной и научной работой на факультете.
- Возглавлять работу по созданию и реализации на практике профессиональных образовательных программ, учебных планов, программ учебных курсов.
- Организовывать работу по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения учебно-воспитательного процесса.
- Участвовать в разработке системы качества подготовки специалистов.
- Координировать деятельность заведующих кафедрами факультета, обучающихся факультета.
- Обеспечивать выполнение государственного образовательного стандарта.
- Создать условия для формирования у обучающихся основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
- Представлять учебные планы и программы обучения обучающихся, программы курсов на факультете; тематику и программы дисциплин по выбору и факультативных предметов.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно — научно-исследовательское или управленческое);
- Опыт работы в научной или исследовательской сфере от 3 лет, опыт руководства научными проектами;
- Навыки стратегического планирования и организации научной деятельности;
- Опыт формирования и управления командами, наставничества;
- Знание современных тенденций в науке и инновациях;
- Умение выстраивать эффективные коммуникации и работать с большим объёмом информации;
- Ответственность, инициативность, системное мышление.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00;
- Работа в команде профессионалов, поддержка развития и обучения;
- Возможность влиять на развитие научной среды и реализовывать собственные идеи;
- Современное рабочее пространство на территории работодателя.