Senior / Lead HR PM (Head of Internal Comms / Корпоративная культура)

Привет! На связи hirix — рекрутинговый партнер по поиску IT-талантов. Мы помогаем продуктовым компаниям собирать сильные команды, а экспертам — находить проекты, где их знания действительно ценят.

Сейчас мы ищем стратега и лидера в направление корпоративной культуры — человека со свежим видением, который будет не просто управлять проектами, а создавать и реализовывать коммуникационную стратегию, вовлекать команды и превращать идеи в яркие, работающие инициативы.

Нам нужен проактивный специалист с сильной HR-экспертизой, успешными кейсами по развитию внутреннего HR-бренда и интересом к современным технологиям.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития внутреннего HR-бренда и корпоративной культуры, которая влияет на вовлечённость, мотивацию и опыт сотрудников.
• Превращать корпоративные каналы (Telegram, портал и др.) в живые и вовлекающие площадки, запускать новые рубрики и форматы для усиления коммуникации между отделами.
• Самостоятельно вести HR-проекты полного цикла: от идеи и разработки концепции до реализации и оценки результатов (программы признания, нематериальной мотивации, вовлечённости).
• Анализировать HR-метрики (eNPS, вовлечённость, текучесть, performance), находить точки роста и предлагать улучшения.
• Управлять командой из двух Project Managers, распределять задачи и контролировать результаты.
• Планировать бюджеты, сроки и ресурсы проектов.
• Взаимодействовать с руководителями направлений и топ-менеджментом, презентовать и защищать инициативы.
• Исследовать и пилотировать AI-инструменты для HR-процессов, помогая командам находить новые подходы к работе.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR / корпоративной культуре от 3–5 лет.
• Опыт развития или построения корпоративной культуры именно в IT, iGaming или близкой технологической среде.
• Доказанные кейсы по развитию внутреннего HR-бренда и усилению внутренних коммуникаций.
• Успешный опыт самостоятельного запуска и реализации масштабных HR-проектов.
• Опыт управления командой и бюджетами.
• Уверенное понимание HR-аналитики и умение принимать решения на основе данных.
• Умение работать в быстрорастущем бизнесе, быстро адаптироваться к изменениям и самостоятельно продвигать инициативы.
• Стратегическое мышление и сильные коммуникативные навыки, способность договариваться, вовлекать людей и доводить проекты до результата.
• Практический опыт использования AI-инструментов в работе и интерес к внедрению AI в корпоративные процессы.

Будет большим преимуществом:

• Опыт в SMM, контент-маркетинге или внутренних коммуникациях, умение "раскачивать" корпоративные каналы.
• Практические кейсы внедрения AI-решений в HR-процессы или развития AI-культуры внутри компании.
• Опыт на позиции HRD, Deputy HRD, Head of HR или Head of People & Culture.
• Опыт построения корпоративной культуры с нуля или её масштабирования.
• Опыт работы с международными и распределёнными командами.
• Опыт HR-трансформаций в компаниях на стадии активного роста.

Формат работы:

• Работа в международной распределённой команде.
• Возможность работать из разных локаций при условии пересечения с часовым поясом МСК ±2 часа.
• Самостоятельное управление проектами и возможность влиять на развитие корпоративной культуры компании.
• Работа с современными технологиями и возможность внедрения AI-инициатив.

Если вам интересно строить культуру, которая действительно влияет на бизнес, и вы хотите видеть результаты своих инициатив — будем рады познакомиться!