Врач скорой медицинской помощи в городскую больницу

Городская больница №15 г. Санкт-Петербурга ищет специалиста на вакантную позицию врача скорой медицинской помощи в стационар.

Обязанности:

• получать необходимую информацию о заболевании, отравлении или травме от пациента или окружающих лиц;
• оценивать остроту и тяжесть состояния больного или пострадавшего;
• оказывать необходимую скорую медицинскую помощь в соответствии с отраслевыми нормами, правилами и стандартами;
• определять необходимость применения специальных методов исследования, экстренность, объём, содержание и последовательность диагностических, лечебных и реанимационных мероприятий;
• обосновывать поставленный диагноз, план и тактику ведения больного, показания к госпитализации;
• обеспечивать щадящую транспортировку с одновременным проведением интенсивной терапии;
• вести учетно-отчетную документацию, характеризующую деятельность станции скорой медицинской помощи.

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Скорая медицинская помощь"

  или высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" (полученное после 1 января 2023 г. для замещения должности врач выездной бригады скорой медицинской помощи)

  или высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия" - и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Скорая медицинская помощь";

• сертификат специалиста или прохождение аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь" или по одной из специальностей: "Лечебное дело" или "Педиатрия" (после 1 января 2023 г. для замещения должности врач выездной бригады скорой медицинской помощи);
• отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

• суточный график работы,
• сокращенная рабочая неделя,
• дополнительный оплачиваемый отпуск,
• льготное пенсионное обеспечение
• возможна переподготовка за счет средств работодателя.