Начальник производственно-технического отдела

Мы в поисках Начальника ПТО с глубоким пониманием продукции из натурального камня и отличными навыками расчетов.

Чем предстоит заниматься

• Расчет гранитных изделий: точный расчет стоимости и объемов продукции (строительные изделия из натурального камня) на основе заявок от отдела продаж и конструкторской документации.

• Оперативное регулирование производства: формирование плана производства исходя из производственных мощностей и заявок, обеспечение ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом.

• Разработка производственных программ и календарных графиков: руководство разработкой программ и графиков выпуска продукции, их корректировка в течение планового периода, разработка и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования.

• Оформление, учет и регулирование выполнения заказов: обеспечение своевременного оформления, учета и регулирования выполнения заказов.

• Контроль взаимных требований и анализ загрузки мощностей: контроль выполнения взаимных требований и претензий подразделений, анализ результатов их деятельности за предыдущий плановый период для выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и площадей, сокращения цикла изготовления продукции.

• Руководство подразделением: управление работой ПТО, координация действий с производственными цехами, торговыми домами.

Требования

• Высшее техническое образование (обязательно).

• Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в камнеобработке — не менее 5 лет (обязательно).

• Опыт в камнеобработке, строительных материалах или смежных отраслях обязателен.

• Опыт по расчету продукции (натуральный камень, ЖБИ) обязателен.

• Уверенное владение программами для расчетов и планирования (Excel, 1С, AutoCAD).

• Знание нормативной базы, ГОСТов и технических условий на продукцию из натурального камня.

​​​​​Условия:

• Работа в пос. Буйда, имеется корпоративная доставка сотрудников из ближайших поселков и г. Учалы.
• Готовы обсуждать конкурентную заработную плату, в соответствии с опытом и компетенциями.
• ДМС, подарки сотрудникам и детям, льготы и компенсации.