Финансовый директор (CFO)

Наш клиент: производственно-дистрибуционная компания с оборотом более 10 млрд ₽. Ключевая задача первого года для нового директора перевести финансовую функцию группы из учётной в управленческую и дать собственнику и правлению прозрачную экономику каждого направления.

Обязанности:

Финансовая стратегия и управление:

• участие в разработке стратегии компании в качестве второго лица по финансам после CEO, ответственность за финансовую устойчивость бизнеса;
• разработка и ведение финансовой модели компании, сценарное планирование («что если»), оценка целесообразности новых направлений и сделок
  
  Управленческая отчётность и учёт:
• выстраивание управленческого учёта и регулярной отчётности (P&L, cash flow, баланс) для собственников и руководства;
• расчёт и контроль маржинальности по направлениям, точек безубыточности, юнит-экономики;
• подготовка данных для совета директоров / собственника: аналитика, выводы, рекомендации.
  
  Денежный поток и бюджетирование:
• организация бюджетного процесса: годовой бюджет, план-факт-анализ, ответственность центров затрат, регулярный пересмотр;
• управление денежным потоком: БДДС, платёжный календарь, контроль кассовых разрывов, приоритизация платежей.
  
  Привлечение финансирования:
• работа с банками: кредитные линии, ковенанты, обслуживание текущих обязательств;
• взаимодействие с инвесторами, подготовка материалов для раунда или сделки.
  
  Управление командой:
• руководство финансовым департаментом (8 человек: бухгалтерия, планово-экономический отдел, казначейство);
• развитие и обучение сотрудников, построение процессов и регламентов внутри функции;
• контроль качества бухгалтерского и налогового учёта, взаимодействие с внешними аудиторами.

Опыт:

• работа CFO или зам. CFO в компаниях с оборотом от 5 млрд ₽ не менее 3 лет; суммарный руководящий опыт в финансах от 6 лет;
• опыт в производственной или дистрибуционной группе из нескольких юрлиц;
• реальный опыт постановки управленческого учёта с нуля или его серьёзной перестройки с подтверждаемым результатом;
• опыт переговоров с банками по корпоративному финансированию.
  
  Знания и навыки:
• 1С:ERP / 1С:Бухгалтерия КОРП — организация учёта и закрытия в мультиюрлице;
• Excel на уровне сложных моделей (сценарии, солвер, связь с базами);
• МСФО и РСБУ на уровне главного бухгалтера холдинга, законное налоговое планирование.
  
  Образование:
• высшее экономическое или финансовое.
  
  Личные качества:
• готовность строить процессы своими руками в компактной структуре;
• прямота в разговорах с собственником о цифрах.

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), система мотивации по достижению целевых показателей;
• участие в прибыли по итогам трёх лет работы (LTI) - обсуждается индивидуально;
• компенсация упущенного бонуса при переходе от действующего работодателя - по договорённости;
• оплата 2 профильных конференций в год/ оплата обучения (ACCA/EMBA) — по согласованию;
• ДМС для сотрудника и членов семьи;
• современный офис и производственная площадка с развитой инфраструктурой.

Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.