Транспортные Технологии
Руководитель отдела по работе с клиентами
- Лидерские качества
- опыт работы клиентским менеджером
- -Проведение переговоров на уровне первых лиц;
- -Уровень владения ПК - продвинутый пользователь;
- -Планирование продаж;
- -Проведение переговоров с действующими клиентами;
- Сопровождение и развитие существующей клиентской базы, привлечение новых клиентов;
Компания «Транспортные Технологии» является одной из крупнейших транспортно-экспедиционных компаний на Юге России.
Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных, сотрудников, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта! Компания предоставляет корпоративное обучение позволяющее развиваться и расти внутри компании. Мы ценим и поощряем достижения каждого!Успехи сотрудников — это успехи компании!
Обязанности:
- Руководство командой и контроль выполнения KPI, финансовых показателей и рентабельности;
- Развитие имеющейся клиентской базы и поиск новой, обеспечение эффективной работы собственного и привлечённого транспорта;
- Переговоры, деловая переписка и сопровождение ключевых клиентов, обеспечение проведения эффективной тендерной работы;
- Обеспечение стабильности и качества сервиса.
Требования:
- Опыт управления командой клиентского отдела от 5 лет в сфере логистики (обязательно);
- Глубокое понимание специфики транспортных процессов и сезонности.
- Успешный опыт участия в тендерах и заключения договоров;
- Сильные переговорные навыки и уверенная деловая коммуникация;
- Умение анализировать показатели, прогнозировать загрузку и повышать эффективность;
- Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
возможность реально влиять на процессы и выстраивать эффективную систему;
работу в крупной и стабильной компании федерального значения: есть наработанная теплая клиентская база, собственный парк, 10-ти летние выполненные договора с федеральными компаниями.
команду, в которой ценят результат и вклад каждого;
официальное трудоустройство: честность и стабильные выплаты;
доход, который обсуждается с финальным кандидатом (фикс + бонус за результат);
удобный график: 5/2 с 8:30 до 17:30 (+по графику дежурства сб/вс с возможностью взять отгул в будни);
развитие: поддержка, ресурсы и свободу в принятии решений. Обучение и наставничество - с первого дня помощь в адаптации, психологическая поддержка;
корпоративная культура: благотворительные программы для сотрудников и их детей; поддержка инициатив идей; корпоративная валюта, за счет которой можно взять оплачиваемый отгул, корпоративные мероприятия и игры; корпоративные скидки для сотрудников компании в фитнес центр, стоматологию, оптику.
комфорт и дружба: молодой и дружный коллектив, который всегда готов помочь; современный офис, собственная столовая, чай/кофе — всё для удобства.
Присоединяйся к нашей команде!