Научно-Производственное Объединение Прибор Имени С.С. Голембиовского

Мастер гальваники на автоматизированной линии

91 000 - 91 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Контроль качества
  • Руководство коллективом
  • Контроль исправности оборудования
  • Организаторские навыки
  • Производственное планирование
Обязанности:
  • - контролировать соблюдение технологического процесса нанесения покрытия;

    - обеспечивать правильную работу автоматизированного гальванического оборудования;

    - оперативно выполнять и устранять отклонения от технологического режима (неравномерность осадка, наросты;

    - участвовать в наладке оборудования;

    - оформлять сменную документацию (журналы, отчеты);

    - соблюдать требования по охране труда;

    - готовность работать в сменном графике
Требования:
  • -высшее техническое (химическое, химико-технологическое);

    - профильное среднее специальное образование и плюс дополнительное обучение (именно) в области управления установками с программным управлением и нанесения покрытий электрохимическим способом

    - от 1года до 3-х лет

    - при наличии среднего профильного образования (с дополнительным обучением) опыт работы не менее 1 года

    - понимание устройства автоматических и механизированных линий;

    - знание свойств материалов (электролитов, анодов), которые используются при свинцевании;

    - знание способов настройки и регулировки контрольно-измерительных, пусковых и регулирующих приборов;

    - знание основ электробезопасности;

    -знание причин возникновения брака на автоматической линии и методов его предотвращения

Условия:
  • Оформление по ТК РФ

  • Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

  • Режим работы: 2-х сменный : 1-я смена с 7.00 до 15.45; 2-я смена с 14.15 до 23.00.
  • Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
  • Ежегодная индексация окладов
  • Ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года)
  • Выплата к ежегодному очередному отпуску раз в год в размере должностного оклада
  • ДМС (оформление в первый месяц приема)
  • Страхование работников от несчастного случая и болезней
  • Дотация на питание
  • Дотация на проезд
  • Жилищная программа
  • Санаторно-курортное обеспечение
  • Бронирование граждан, пребывающих в запасе (для военнообязанных).
  • На территории предприятия своя столовая с демократичными ценами