Бригадир участка литья пластмасс

АО "АФТ Нижний Новгород" - лидер в разработке и производстве автомобильных компонентов из пластмассы на российском рынке.

Обязанности:

• Руководство сменой: оперативное управление коллективом участка литья 10- 12 человек (литейщики, укладчики-упаковщики, наладчики, транспортировщики), распределение задач и контроль их выполнения.
• Контроль производства и выработки: отслеживание объемов выпускаемой продукции на участке, обеспечение выполнения плановых показателей смены.
• Контроль качества: мониторинг продукции на отсутствие дефектов и брака, оперативное принятие мер при обнаружении отклонений.
• Обучение персонала: наставничество, практическое обучение новых сотрудников участка и их адаптация на рабочих местах.
• Организация рабочих мест: улучшение и поддержание порядка на участке в соответствии с требованиями стандартов предприятия.
• Охрана труда и техника безопасности: строгий контроль соблюдения сотрудниками правил ОТ и ТБ в цеху.
• Ведение документации: заполнение текущих журналов, рапортов и отчетности по итогам работы смены (в том числе на ПК).

Требования к кандидату:

• Образование: среднее специальное или высшее.
• Опыт работы на промышленном производстве (желательно в сфере переработки пластмасс / литья под давлением) — от 1 года.
• Опыт управления людьми или выраженные лидерские качества (опыт работы бригадиром, мастером, старшим смены или звеньевым будет преимуществом).
• Уверенный пользователь ПК (для заполнения электронной отчетности смены).
• Личные качества: высокая ответственность, исполнительность, развитые коммуникативные навыки и умение поддерживать дисциплину в мужском/женском коллективе.

Условия работы:

• Официальный старт: Полное соблюдение ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц. Работа во вредных условиях труда (класс вредности 3.1 по результатам СОУТ). Индексация з.п.
• График работы: 1 смена: 07:00 - 15:30, 2 смена 15:00 - 23:30, 3 смена: 23:30 - 07:00, смены меняются понедельно.
• Профессиональный рост: Бесплатное корпоративное обучение за счет компании,
• Транспорт: Бесплатный развоз служебным транспортом по Автозаводскому району после окончания второй смены (в 23:30).
• Комфорт на заводе: Современные бытовые помещения (удобные раздевалки, душевые, оборудованные комнаты приема пищи), кофе-автоматы и кофейные станции, собственное корпоративное кафе-столовая и банкомат на проходной завода, охраняемая территория с КПП, выдача спец .одежды.
• Социальный пакет: Медицинский кабинет на производстве, подарки детям сотрудников к Новому году и 1 сентября, яркие корпоративные мероприятия. Возмещение части затрат на приобретение путевок в детские лагери и санатории. Приобретение путевок в санатории для работников пенсионного и предпенсионного возр.
• Рабочее место: Автозаводский р-он ул.Монастырка 17а