Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 360 чел.);
- Участки: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, приказы, личные карточки Т-2;
- Подготовка и сдача отчетности в СФР, статистика;
- Оформление трудовых книжек (или ведение ЭТК), подготовка ЛНА по кадровому делопроизводству;
- Консультирование сотрудников по трудовому законодательству.
Что ожидаем от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
- Опытный пользователь 1С:ЗУП;
- Знание трудового законодательства;
- Знание кадрового документооборота;
- Умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности (опыт ведения КДП от 300 чел.).
Будет преимуществом:
- Опыт запуска кадрового учета «с нуля»;
- Навыки написания ЛНА и должностных инструкций.
Что мы предлагаем:
- Стабильная официальная и конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Проспект Вернадского;
- График работы - 5/2, 9.00-18.00;
- Корпоративный ДМС с первого месяца работы, стоматология после испытательного срока.