Менеджер по оплате труда

Ключевые задачи:

Расчет фонда оплаты труда и численности персонала.

Контроль штатной дисциплины и соблюдения трудового законодательства.

Ведение учета и отчетности по труду и заработной плате.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда.

Расчет нормативной численности подразделений.

Ведение бюджета по фонду оплаты труда и анализ по социальным выплатам.

Планирование расходов на оплату труда.

Навыки, которые нам необходимы:

Высшее образование в области экономики, бухгалтерии или управления.

Стаж работы в области учета и расчета заработной платы от 2-х лет. Опыт работы с бюджетом заработной платы — не менее 1 года.

Внимательность,исполнительность, стрессоустойчивость и адаптивность.

Гибкость в общении и способность быстро перестраиваться под разные ситуации.

Умение анализировать данные и принимать решения на основе полученной информации.

Знание программ: 1С Предприятие.

То, что ждет вас в команде:

Работа в стабильной и динамичной Компании.

Карьерный рост.

Добровольное медицинское страхование (ДМС).

Материальная помощь по памятным событиям.

Отпуск 38 дней.

Яркая корпоративная жизнь.

Вакансия временная, на время декретного отпуска основного работника, с 1 декабря 2026 года.