EUROKAPPA – это лидер современной ортодонтии. Мы гордимся тем, что можем предложить как пациентам, так и врачам, самые инновационные решения в вопросах выравнивания зубов и исправления прикуса.
Все это стало возможно с помощью элайнеров EUROKAPPA — прозрачной съёмной ортодонтической системы, которая подходит для исправления практически всех зубочелюстных аномалий, а также успешно используется на этапе подготовки к хирургическим операциям.
Ваши задачи в команде:
-
Разрабатывать модель компетенций сотрудников;
-
Организовывать онбординг и адаптацию новых сотрудников;
-
Обучать выявлению потребностей, ценностной аргументации, работе с возражениями и согласованию следующего шага с клиентом;
-
Проводить двойные визиты и предоставлять развивающую обратную связь;
-
Помогать в составлении индивидуальных планов развития;
-
Обучать региональных менеджеров наблюдению и коучингу;
-
Взаимодействовать с медицинскими и продуктовыми экспертами при подготовке и проведении обучения;
-
Высшее образование. Дополнительное обучение тренерству или коучингу будет преимуществом; медицинская подготовка приветствуется, но не обязательна;
-
Опыт обучения и развития команд продаж от 10 лет. Обязателен опыт полевого сопровождения и проведения двойных визитов;
-
Опыт личных B2B-продаж будет существенным преимуществом;
-
Владение методами обучения взрослых, фасилитации, проектирования обучающих программ и проведения ролевых игр;
-
Навыки оценки поведения сотрудников по установленным шкалам, предоставления конкретной развивающей обратной связи и полевого коучинга;
-
Опыт оценки навыков до и после обучения, последующего сопровождения, организации адаптации и разработки индивидуальных планов развития;
-
Понимание специфики B2B-продаж клиникам, ролей врача и закупщика, связи компетенций сотрудников с конверсией продаж;
-
Навыки подготовки и проведения презентаций, базовой аналитики в Excel;
-
Понимание принципов этичного использования продуктовых материалов.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Удобное месторасположение: 5 мин. пешком от ст. м. Менделеевская;
- Готовность работать в офисе в Москве и выезжать в командировки по России один раз в 1–2 месяца;
- Корпоративные скидки на продукцию компании для сотрудника и членов его семьи.