- Разработка линейки зимних и летних VIP-маршрутов.
- Формирование индивидуальных программ под запрос клиента.
- Поиск и отбор гостиниц, баз отдыха, транспортных компаний, гидов, ресторанов, владельцев снегоходов, катеров, аэролодок, вертолётов и других подрядчиков.
- Согласование условий и контроль качества работы подрядчиков.
- Расчёт себестоимости, цены и маржинальности каждого тура.
- Развитие продаж через премиальные турагентства, MICE, консьерж-сервисы, корпоративных клиентов и другие B2B-каналы.
- Выстраивание партнёрской сети в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах.
- Полное сопровождение путешествия клиента: от первого запроса до возвращения домой.
- Внедрение CRM-системы, проектирование клиентского пути и стандартов VIP-сервиса.
- Контроль обратной связи и индекса NPS.
- Формирование команды направления.
- Ответственность за выручку и валовую прибыль проекта.
-
Нам нужен не просто менеджер по туризму, а человек с предпринимательским подходом, которому интересно создать новое направление практически с нуля.
Будет преимуществом:
-
опыт руководства в туризме, HoReCa, MICE, concierge, event-сфере или премиум-сервисе;
-
опыт создания и продажи дорогих индивидуальных продуктов;
-
умение вести переговоры с поставщиками и партнёрами;
-
понимание экономики продукта: себестоимость, маржинальность, валовая прибыль;
-
опыт B2B-продаж;
-
высокий уровень клиентского сервиса;
-
самостоятельность и способность доводить идеи до коммерческого результата; хорошие организаторские навыки;
-
знание Архангельской области и Русского Севера.
Мы готовы рассматривать сильных кандидатов не только из классического туризма, если у них есть опыт создания сложных продуктов, работы с состоятельными клиентами и управления проектами.
Условия:
Мы предлагаем модель, в которой доход руководителя напрямую зависит от результатов созданного им бизнеса.
• Фиксированная часть: 100 000 ₽ в месяц.
• Ежемесячная премия (KPI): 50 000 ₽.
• Квартальная премия:
При выполнении квартального плана на 100% — 150 000 ₽. При существенном перевыполнении выплата умножается на повышающий коэффициент.
Мы не устанавливаем искусственный потолок дохода: чем больше качественного и прибыльного бизнеса создаёт руководитель, тем выше его вознаграждение.
-
Возможность с нуля создать и возглавить новое бизнес-направление;
-
значительную самостоятельность в принятии решений;
-
прямое взаимодействие с собственниками проекта;
-
возможность сформировать собственную команду;
-
работу с интересным премиальным продуктом Русского Севера;
-
доход, напрямую зависящий от результата;
-
возможность дальнейшего профессионального и финансового роста вместе с проектом.
Нам особенно интересен человек, который думает так: «Я не просто организую поездки. Я создаю продукт, который хочется купить, выстраиваю продажи, считаю экономику и строю вокруг этого работающий бизнес».