Сотрудник склада/кладовщик

Производственная компания полного цикла: выпускаем и производим мебель из металла. Наша цель - создать комфорт и организовать функциональное пространство в домах и офисах наших клиентов. Успех нашей компании: результат слаженной и командной работы, где мы ценим вклад каждого!

Мы ищем сотрудника не только для работы на складе, но и с потенциалом руководителя: цель — подготовить его к управлению сборочным участком в течение года.

Требуемые навыки и знания:

– Опыт работы: не менее года

– Пользователь продуктов 1С, Excel (если опыта нет – не страшно, мы всему научим)

– Навыки управления вилочным погрузчиком.

– ответственность, исполнительность, внимательность, порядочность, системное мышление, умения работать в режиме многозадачности

– Организационные навыки: умение распределять задачи, координировать работу команды, контролировать сроки и результат.

– Готовность изучать процессы сборки металлической мебели, брать ответственность за участок и развиваться до руководящей должности.

Обязанности:

– Приемка, размещение, хранение и выдача товарно-материальных ценностей.

– Комплектация заказов и подготовка к отгрузке

– Погрузочно-разгрузочные работы с использованием погрузчика

– Проведение инвентаризаций

– Поддержание порядка на складе

– Работа с сопроводительной документацией

– По мере освоения работы — участие в организации сборочного процесса, постановке задач сотрудникам и контроле качества и сроков.

Условия:

– График работы 5/2, с 9 до 18. Развозка от м. Девяткино

– Заработная плата — от 80 000 до 140 000 ₽ с поэтапным повышением в течение первого года.

– Отапливаемые цеха

– Бесплатные обеды

– Развозка от метро Девяткино

– Оформление по ТК РФ

– Карьерный рост: кладовщик → освоение функций руководителя → начальник сборочного участка в течение 12 месяцев при достижении согласованных результатов.

– Понятный график пересмотра зарплаты — каждые 3 месяца. Плановые ориентиры:

• 1–3-й месяц: 80 000–90 000 ₽;

• 4–6-й месяц: 95 000–110 000 ₽;

• 7–9-й месяц: 110 000–125 000 ₽;

• 10–12-й месяц: 125 000–140 000 ₽ (при готовности к руководству сборочным участком).

– Повышение зарплаты зависит от выполнения заранее согласованных критериев: точность складского учёта, соблюдение сроков, знание процессов сборки и навыки организации сотрудников. Этапы развития и условия повышения фиксируются при трудоустройстве.