Капиталбанк
Главный специалист отдела мониторинга и оценки СВК (Департамент внутреннего контроля)
Не указана
Ваши задачи:
- отбор конкретных процессов и ключевых контролей с обоснованием приоритета по существенности, изменениям, инцидентам, жалобам;
- определение для каждой проверки отчетного периода, источника полной совокупности операций, необходимых системных/бумажных следов и срока получения данных;
- проверка по каждому элементу выборки соблюдения контрольного шага, даты/частоты, роли исполнителя и согласующего, подтверждения результата;
- сопоставление первичного документа с записью в системе и журналом действий/согласованием/сверкой по применимости: оценка полноты выгрузки и фиксация отсутствующих или противоречивых доказательств;
- описание недостатка с установленным фактом и ссылкой на доказательство, применимым критерием, причинами, возможным влиянием, владельцем мероприятия, сроком и признаком достаточного исправления;
- при необходимости – повторная выборка/мониторинг после внедрения для подтверждения устранения недостатков, фиксация статуса и основания рекомендации закрыть либо оставить открытой;
- формирование и выделение в соответствующем реестре недостаток сроков, фактов повторных нарушений и недостатков, неустраненной причины и отсутствующих доказательств;
- подготовка проекта плана мониторинга с обоснованием выбора каждого процесса по существенности, инцидентам, жалобам, изменениям и недостаткам.
- финансовое, экономическое, юридическое образование
- знание требований к системе управления рисками и внутреннего контроля
- знание методологии описания процессов, выявления рисков, проектирования контрольных процедур и документирования контрольной среды
- стаж работы в банковской и (или) финансовой системе не менее 2 (двух) лет
- иметь навыки организации и планирования, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение анализировать данные и различные ситуации, работать в команде
- Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
- Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
- Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
- Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
- Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
- Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
- График 5/2, с 9:00 до 18:00;
- Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).