Основные задачи:
-
Организация и контроль кадрового делопроизводства группы компаний (производство, складская логистика, розничная сеть). В том числе самостоятельно вести кдп.
-
Обеспечение полного и своевременного кадрового оформления сотрудников в соответствии с ТК РФ.
-
Организация кадрового сопровождения обособленных подразделений в разных регионах РФ.
-
Контроль оформления приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок и других кадровых процедур.
-
Организация и контроль ведения воинского учёта, взаимодействие с военными комиссариатами.
-
Кадровая отчётность в СФР, Росстат, службы занятости и другие государственные органы.
-
Разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов, кадровых регламентов и внутренних процедур.
-
Проведение кадрового аудита, выявление и устранение нарушений трудового законодательства.
-
Подготовка и сопровождение проверок ГИТ и других контролирующих органов.
-
Контроль ведения кадрового учёта в 1С:ЗУП 8.3, обеспечение корректности кадровых данных.
-
Участие в автоматизации кадровых процессов и внедрении КЭДО.
-
Оптимизация и стандартизация кадровых процессов в масштабах группы компаний.
Требования:
-
Высшее образование (юридическое, управление персоналом или профильное).
-
Опыт работы руководителем отдела кадров / руководителем направления КДП от 3 лет.
-
Опыт организации кадрового делопроизводства в компаниях численностью от 300 сотрудников.
-
Уверенное знание трудового законодательства РФ и практики его применения.
-
Экспертное знание кадрового делопроизводства, включая сложные кадровые процедуры.
-
Опыт руководства командой кадровых специалистов, постановки задач и контроля результатов.
-
Опыт ведения кадрового учёта нескольких юридических лиц и обособленных подразделений.
-
Знание порядка организации и ведения воинского учёта.
-
Опыт разработки локальных нормативных актов, кадровых регламентов и внутренних процедур.
-
Опыт прохождения проверок ГИТ и проведения кадровых аудитов.
-
Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3, Excel, системами электронного документооборота.
-
Опыт автоматизации кадровых процессов и внедрения КЭДО.
-
Будет преимуществом: опыт работы в группе компаний с розничными подразделениями, удаленными обособленными подразделениями.
Почему стоит выбрать именно нас:
- Компания с историей и с душой!
- Улучшаем карму сотрудников за счёт оздоровления общества :)
- Классный полис ДМС - полностью оплачивает компания, лучшие частные клиники города!
- С нами надежно: компания растет, расширяется и гарантированно выполняет договоренности.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата.
- Обучение для сотрудников за счёт компании.
- Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Предложении о работе уже на старте входа в компанию.
- Кофе и печенье для поддержания хорошего настроения:)