Нефтехимическая транспортная компания

Слесарь по ремонту подвижного состава

От 65 000 RUR
  • Чайковский
  • Нет опыта
  • Умение работать в команде
  • Навыки составления отчетности
  • Саморазвитие
  • Работа в условиях многозадачности
  • Умение вести переписку

Обязанности:

  • Наружный осмотр вагонов-цистерн на отсутствие неисправностей и комплектность запорно-предохранительной арматуры;
  • Проверка сроков плановых ремонтов;
  • Контроль герметичности и исправности запорной арматуры вагона-цистерны;
  • Проверка правильности наполнения груженых вагонов-цистерн;
  • Проверка сливного прибора согласно производственным инструкциям;
  • Нанесение знаков опасности, надписей на вагоны-цистерны;
  • Проверка наличия табличек, надписей на вагонах-цистернах и их обновление;
  • Опломбирование вагонов-цистерн.

Требования:

  1. Исполнительность и ответственность.
  2. Открытость к изменениям.
  3. Сотрудничество и работа в команде.
  4. Саморазвитие.
  5. Опыт работы желателен, но, не обязателен
  6. Общее среднее образование (среднее профессиональное желательно)
  7. Готовы рассматривать без опыта работы - обучаем.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату и премии.
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
  • Интересные профессиональные задачи.
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
  • Широкие возможности для обучения и развития.
  • Расширенный социальный пакет.
  • Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.
  • Работа в г. Воронеж

Забота о сотрудниках:

  • Добровольное медицинское страхование.
  • Система материальной поддержки.
  • Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
  • Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
  • Выплаты и подарки к юбилейным датам.
  • Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
  • Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
  • Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
  • Санаторно-курортное лечение.
  • Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
  • Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

  • Бесплатные путевки в детские лагеря.
  • Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
  • Детские праздники.
  • Приоритетное право на трудоустройство.
  • Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
  • Тематические вебинары и мастер-классы.