Национальная продовольственная группа «Сады Придонья» – это российские сады с более чем пятью миллионами фруктовых деревьев, собственный комплекс производства, гармоничное сочетание старинных традиций и самых новых технологий, первоклассное качество и разнообразие вкусов выпускаемой продукции, предназначенной для здорового питания.
На данный момент перечень выпускаемых продуктов, которые предназначены для здорового питания как взрослых, так и детей, превысил две сотни наименований.
Категории: Сок, Детское питание, Nemoloko, кислоНемолочные продукты
Требования:
- Опыт работы на аналогичных позициях (руководитель направления, KAM, Территориальный менеджер по продажам) в дистрибьюторском канале и сегменте HoReCa (Москва и Московская область) — не менее 3 лет
- Глубокое знание рынка FMCG и специфики работы с сетями и независимыми игроками HoReCa на рынке Москвы и Московской области.
- Подтвержденный опыт успешного заключения контрактов и выполнения планов продаж.
- Навыки управления дебиторской задолженностью и работы с договорными условиями (ассортиментные матрицы, ретро-бонусы, листинги).
- Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint), умение работать с аналитическими данными.
- Высокий уровень коммуникативных навыков, системное мышление и ориентация на результат.
Обязанности:
- Управление и развитие отношений с ключевыми клиентами дистрибьюторского канала и сегмента HoReCa (Москва и Московская область): ведение переговоров, заключение новых контрактов и пролонгация существующих соглашений.
- Обеспечение выполнения плановых показателей продаж (KPI) и контроль дебиторской задолженности в закрепленной территории.
- Контроль соблюдения договорных параметров: управление ассортиментными матрицами, обеспечение стандартов представленности продукции в точках продаж.
- Мониторинг и анализ конкурентной среды, подготовка регулярной отчетности и рекомендаций по корректировке коммерческой стратегии.
- Организация, запуск и контроль эффективности запланированных промо-мероприятий и маркетинговых активаций.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Уровень дохода: фиксированный оклад + ежемесячные + квартальные бонусы за выполнение KPI
- Компенсация расходов на ГСМ, мобильную связь и представительские расходы.
- Корпоративное обучение и возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании.
- График работы: 5/2 (с возможностью гибкого начала дня).