Обязанности: подбор персонала разного уровня (от массового до ТОП-позиций),
формирование профиля вакансии,
проведение первичных интервью,
участие в собеседовании кандидатов с руководителем,
адаптация новых сотрудников.
Требования: профильное высшее образование (психологическое, управление персоналом),
опыт работы в подборе персонала - от 3-х лет,
нацеленность на результат работы.
Условия: график работы - 5/2 (выходные - сб, вс), с 9-00 до 18-00,
оплата - оклад 120000 руб. + премии за закрытые вакансии; своевременные выплаты;
питание; оформление по ТК РФ.