Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала в компанию с использованием предоставляемых ресурсов
• Массовый и точечный подбор специалистов склада, офисных сотрудников
• Анализ рынка труда
• Оценка нанимаемого персонала
• Проведение необходимых процедур отбора, согласование кандидатов с руководителями
• Ведение базы резюме по кандидатам
• Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками, контроль адаптации и обучения

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
• Опыт работы с массовым подбором специалистов на склад и опыт работы в сфеле e-com как преимущество
• Знание интернет ресурсов для подбора персонала
• Знание пакета программ MS Office, Хантфлоу, Bitrix
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Высокий уровень ответственности

• График работы 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 19:00
• Официальное оформление и выплаты
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в удалённом формате