Технический директор (CTO, автоматизация логистики)

Мне нужен не просто технический директор. А человек который готов с нуля довести продукт до рабочего процесса и запустить его. Также собрать полностью команду на разработку и на поддержание нашего сервиса.

С моей стороны я привлеку нужные инвестиции для того чтобы построить продукт, а так же приведу первых клиентов. После будем нанимать коммерческого директора.

Форматы сотрудничества готов рассмотреть разные. Вплоть до того, что вы будете иметь долю после полной реализации проекта и настройки команды.

Что мы делаем?

Создаём программу для автоматизации транспортных и экспедиторских компаний.

Продукт должен помогать сотрудникам обрабатывать заявки, подбирать перевозчиков, сопровождать перевозки, работать с документами и получать управленческую отчётность. Используем автоматизацию и ИИ там, где они дают измеримый результат.

Уже сформированы концепция, перечень задач и первые наработки. Решение презентовали потенциальным клиентам и получили заинтересованность. Следующий этап: определить первую рабочую версию, разработать её и провести внедрение.

Ищем технического директора, который возьмёт ответственность за этот путь и дальнейшее развитие продукта.

Что предстоит делать

* Вместе с основателем общаться с представителями транспортных и экспедиторских компаний, разбирать процессы и уточнять требования.

* Выбрать задачи для внедрения: определить, какой результат получит клиент и как его измерить.

* Оценить существующие наработки и обосновать, что можно использовать, что доработать, а что целесообразно создать заново.

* Спроектировать архитектуру, выбрать технологии и подготовить план разработки с оценкой сроков, бюджета и необходимых специалистов.

* Лично участвовать в разработке ключевых компонентов, формировать команду или привлекать подрядчиков под конкретные задачи.

* Организовать интеграции с системами клиентов, тестирование, защиту данных и техническое сопровождение.

* Довести продукт до работы на реальных задачах клиента и развивать его по результатам внедрения.

* Выбрать правильную концепцию продукта. Это будет разом написаная программа к которой будет подключать клиентов или это будет индивидуальная разработка для каждого

Какой опыт важен

* Практический опыт разработки программ и принятия архитектурных решений.

* Участие в запуске продукта или системы автоматизации от требований до реального использования.

* Опыт разработки или внедрения решений для транспортной либо экспедиторской логистики.

* Понимание работы с заявками, перевозчиками, рейсами, ставками, документами и взаиморасчётами.

* Умение оценивать трудоёмкость, управлять бюджетом разработки и объяснять технические решения понятным языком.

* Готовность самостоятельно разбираться в коде и участвовать в реализации на начальном этапе.

Дополнительным преимуществом будет опыт с TMS, интеграциями с 1С, ATI.SU, Telegram, обработкой документов и применением языковых моделей в бизнес-процессах.

Рассматриваем также сильных технических лидеров и руководителей разработки, готовых взять ответственность за техническое направление целиком.

Что предлагаем

* Возможность влиять на продукт, архитектуру и состав команды с ранней стадии.

* Прямую работу с основателем и участие во встречах с потенциальными заказчиками.

* Перспективу долгосрочного сотрудничества и партнёрства в развитии проекта.

* Индивидуальное обсуждение вознаграждения: фиксированная оплата, оплата этапов, бонусы за согласованные результаты, процент от прибыли проекта или сочетание этих вариантов. Условия определяем до начала работы.

* Приоритет кандидатам из Екатеринбурга. Рассматриваем специалистов из других городов России с готовностью приезжать в Екатеринбург. Частоту поездок и условия обсуждаем заранее.

Со стороны основателя: развитие бизнеса, привлечение клиентов, переговоры и организация финансирования. Со стороны технического директора: техническая реализация, организация разработки и результат внедрения.

В отклике просим коротко рассказать

1. Какое решение для транспортной или экспедиторской компании вы разрабатывали либо внедряли? За что отвечали лично?

2. Какой продукт вы довели от идеи или прототипа до использования клиентами?

3. Где находитесь, когда готовы подключиться и какой формат сотрудничества рассматриваете?

4. Почему должны выбрать именно вас?

5. Есть ли успешные кейсы в реализации продуктов, в которых ИИ выполнял какой-то функционал?

6. Какой состав команды вы бы выбрали для этой задачи? От и до.