Директор по производству РЭА

ООО «Промприбор-Р» - российский разработчик и производитель оборудования для газового анализа. Более 20 лет мы создаем промышленное оборудование и развиваем собственные продуктовые решения.

Компания выходит на следующий этап роста. Нам необходимо систематизировать производство, повысить его технологичность и пропускную способность, обеспечить стабильное качество и предсказуемое выполнение заказов. Для этой задачи мы ищем руководителя, который умеет не только управлять текущей работой, но и лично проводить диагностику, проектировать целевую систему и внедрять изменения до измеримого результата.

Ключевые задачи

1. Провести комплексный аудит.

Проанализировать поток от производственного задания и комплектования до сборки, настройки, испытаний, ОТК и передачи готовой продукции; определить ограничения, потери и корневые причины задержек.

2. Оценить мощности и технологию. Проверить загрузку участков, нормы времени, маршруты, рабочие места, оборудование, оснастку, технологическую документацию и квалификацию персонала.

3. Сформировать и реализовать дорожную карту. Зафиксировать исходные показатели, целевое состояние, приоритеты, экономический эффект, ответственных и сроки; начать с быстрых улучшений и критических узких мест.

4. Перестроить планирование и диспетчеризацию. Обеспечить реалистичный производственный план, управление очередностью, дефицитами и незавершенным производством, регулярный план-факт и раннее выявление риска срыва заказа.

5. Стандартизировать производство. Внедрить актуальные маршрутно-операционные карты, рабочие инструкции, нормы, визуальное управление и единые правила выполнения критических операций.

6. Повысить качество. Выстроить предупреждение дефектов, входной, операционный и итоговый контроль, прослеживаемость, анализ первопричин и корректирующие действия; снизить брак и переделки.

7. Повысить выпуск и производительность. Сбалансировать загрузку, устранить простои и лишние перемещения, улучшить организацию рабочих мест, внедрять 5S инструменты там, где они дают практический эффект.

8. Обеспечить межфункциональное взаимодействие. Согласовать единый ритм работы производства со снабжением, КБ, ОТК, складом, сервисом и коммерческим блоком.

9. Развить команду. Уточнить роли и ответственность, сформировать матрицу компетенций, организовать обучение, адаптацию, контроль исполнения и развитие линейных руководителей.

10. Обеспечить прозрачность. Настроить понятную систему показателей и регулярную отчетность по срокам, выпуску, качеству, производительности, НЗП, дефицитам и проектам улучшений.

Требования:

• Опыт работы в производстве не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на позиции руководителя производства или производственной системы;
• Высшее техническое образование (электроника, радиоэлектроника);
• Опыт в электронике, радиоэлектронике, приборостроении либо близком серийном/серийно-позаказном производстве;
• Обязателен минимум один лично реализованный проект существенного улучшения производства с измеримым результатом по выпуску, срокам, качеству, производительности или себестоимости;
• Практический опыт производственного аудита, расчета мощностей, планирования, диспетчеризации, нормирования и управления НЗП;
• Понимание процессов сборки, монтажа, настройки и испытаний РЭА; умение читать конструкторскую и технологическую документацию;
• Опыт построения системы качества, анализа причин дефектов и внедрения корректирующих действий;
• Уверенное владение 1С/ERP и Excel на уровне, достаточном для управления производственными данными;
• Опыт управления командой от 20 человек и внедрения изменений в условиях действующего производства;
• Способность работать одновременно на уровне системы и на производственной площадке: видеть процесс своими глазами, проверять данные и доводить решения до исполнения.

Будет преимуществом

1. опыт производства газоаналитического, измерительного или взрывозащищенного оборудования;

2. знание ЕСКД, ЕСТД, принципов ISO 9001 и инструментов 5S;

3. опыт автоматизации учета, прослеживаемости, планирования и производственной отчетности;

4. опыт запуска новых изделий в серию и взаимодействия с КБ, снабжением, ОТК и метрологией.

Что мы предлагаем

1. Официальное трудоустройство в стабильной компании по ТК РФ и полный социальный пакет;

2. Заработную плату от 200 000 руб. на руки; итоговый уровень определяется по результатам собеседования с учетом релевантного опыта и масштаба подтвержденных достижений;

3. График 5/2 с 09:00 до 18:00, работа на территории работодателя;

4. Испытательный срок 3 месяца с заранее согласованными результатами этапа;

5. Возможность напрямую влиять на производственную систему и реализовывать изменения, поддержанные руководством компании;

6. Работу с технически сложным промышленным продуктом и задачи, результат которых можно увидеть в реальном производстве.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко опишите 1-2 проекта, в которых вы лично улучшили производство: исходную проблему, масштаб, ваши действия, срок внедрения и результат в цифрах. Укажите тип продукции, численность команды и использованные системы учета/планирования.