Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова)

Торговый представитель (HoReCa)

300 000 - 600 000 KZT
  • Шымкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Поиск и привлечение клиентов
  • HoReCa
  • Аналитика продаж
  • Навыки презентации
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый

О компании

Мы — крупная импортная компания с более чем 15-летней историей успеха на рынке Казахстана. Специализируемся на поставках рыбы и морепродуктов высокого качества. В связи с активным расширением филиальной сети и развитием направления HoReCa приглашаем в команду амбициозного и активного Торгового представителя.

Чем предстоит заниматься:
  • Активные продажи в B2B (HoReCa) и Традиционной розницы: поиск и привлечение новых клиентов (рестораны, кафе, отели, специализированные магазины);

  • Проведение переговоров: визиты к клиентам, презентация ассортимента, переговоры с шеф-поварами, управляющими и закупщиками;

  • Развитие и удержание базы: сбор заказов, расширение товарной матрицы у действующих клиентов, контроль отгрузок;

  • Выполнение планов продаж: увеличение объема продаж и оборота на вверенной территории;

  • Ведение отчетности: учет взаимодействия с клиентами и заказов в Excel.

Что для нас важно:
  • Опыт работы: в активных/прямых продажах (опыт в сфере HoReCa, продуктов питания или морепродуктов будет преимуществом);

  • Навыки коммуникации: умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения, договариваться с ЛПР;

  • Мобильность: готовность к оперативным перемещениям по городу и регулярным визитам к клиентам (на общественном транспорте/метро);

  • Уверенный пользователь ПК: понимание работы в Excel, умение вести учет;

  • Личные качества: проактивность, нацеленность на финансовый результат, грамотная речь, самодисциплина.

Что мы предлагаем:
  • Высокий уровень дохода: стабильный фиксированный оклад 300 000 KZT + % от оборота без потолка + квартальный бонус за выполнение плана (бонус в размере 4-й зарплаты). Реальный доход действующих сотрудников — от 400 000 (потолка нет);

  • Официальное оформление: соблюдение ТК РК, полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничные);

  • График работы: 5/2, гибкое самостоятельное планирование встреч и маршрутов;

  • Обучение и поддержка: погружение в продукт, экспертное сопровождение на этапе адаптации;

  • Карьерный и профессиональный рост: возможность развиваться вместе с растущей компанией.