Обязанности:
- Администрирование трудовых отношений: прием / переводы / увольнения, изменение условий трудовых договоров, командировки, отпуска, разработка и корректировки графиков работ (суммированный учет, вахтовый метод работы)
- Ведение табеля; изменение персональных данных;
- Сдача отчетности в СФР.
-
Высшее образование профильное, профпереподготовка "Управление персоналом", "Экономика труда".
-
Знание ТК РФ, 1С "Зарплата и управление персоналом" версия 3.1, 1С "Документооборот"
-
Кадровый учет рабочего персонала (сменный график, суммированный учет, учет льготных профессий)
Работа с большим объемом данных
-
Уверенный пользователь 1С "Зарплата и управление персоналом" (КОРП 3.1), 1С "Документооборот" Учет рабочего времени сменного персонала, работающих вахтовым методом Учет рабочих, имеющих право на льготную пенсию по профессии (Список 1 и 2)
- работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
- достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- годовую премию по результатам деятельности
- дополнительные выплаты: доплата до оклада на время больничного, компенсация в отпуске по уходу за ребенком, компенсацию оплаты детского отдыха, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких
- паритетную программу пенсионных накоплений
- неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- подписку на лучшие электронные библиотеки деловой литературы
- корпоративные бесплатные спортивные секции и возможность участвовать в крупнейших городских спортивных фестивалях в составе корпоративной сборной команды
- помощь и поддержку специалистов (юристы, психологи, консультанты по финансам и вопросам)
- Трудоустройство в штат, полный социальный пакет по трудовому кодексу РФ.