Обязанности:
- монтаж лесов, подмостей и других вспомогательных конструкций;
- подготовка поверхностей под отделку с установкой маяков;
- нанесение штукатурки и шпатлёвки (простой, улучшенной и высококачественной);
- механизированное нанесение растворов и торкретирование поверхностей;
- нанесение раствора на криволинейные поверхности ручным и механизированным способами;
- разравнивание раствора, обработка и глянцевание поверхностей;
- нанесение декоративных растворов и их обработка вручную и механизированным инструментом;
- вытягивание тяг постоянного сечения всеми видами растворов на прямолинейных поверхностях с разделкой углов;
- разметка и прорезка рустов на оштукатуренных поверхностях;
- устройство наливных полов и оснований под полы, заливка наливных полов ручным и механизированным способами;
- покрытие поверхностей гидроизоляционными, газоизоляционными, звукопоглощающими, термостойкими и рентгенонепроницаемыми растворами.
- опыт работы штукатуром от 2 лет.
- уверенное владение электроинструментом (УШМ, перфоратор, миксер и др.) и пневмоинструментом (отбойник).
- владение слесарным инструментом.
- знание способов выполнения высококачественной штукатурки и глянцевания поверхностей.
- знание технологии и способов декоративного покрытия штукатуркой фасадов.
- владение приёмами разметки и разбивки поверхностей фасада и внутренних поверхностей.
- знание методов вытягивания тяг постоянного сечения на прямолинейных поверхностях.
- знание способов выполнения гидроизоляционных, газоизоляционных, звукопоглощающих, термостойких и рентгенонепроницаемых штукатурок.
- работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
- место работы: ТЭЦ-21 ПАО «Мосэнерго» (г. Москва, ул. Ижорская, 9);
- график работы: пн. - пт. с 8.00 до 17.00;
- дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
- ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
- предоставляется общежитие;
- компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
- возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
- компенсация средств на содержание детей в детских гос. и муниц. дошкольных учреждениях (в том числе доп. образование):
- оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).