Начальник отдела материальных нормативов

АО «Курганмашзавод» приглашает на постоянную работу квалифицированных специалистов с опытом работы по специальности Начальник отдела материальных нормативов.

Начальник отдела материальных нормативов руководит разработкой и контролем норм расхода материалов и вспомогательных ресурсов при производстве изделий, обеспечивает точность расчетов материальных затрат, управляет базой данных нормативов и координирует работу отдела по вопросам технологического нормирования.

Обязанности:

• контроль за своевременным перерасчетом норм расхода в связи с переработкой конструкторских и технологических извещений, за проведением изменений в нормативных базах данных;

• руководство по ведению и корректировке информационных массивов: классификатор материалов, подетальные нормы основных материалов, подетальные нормы вспомогательных материалов, справочники по группам и видам отходов, а также осуществление учета технологических нужд;

• методическое руководство технологическими службами в правильности заполнения реквизитов комплектовочных карт в техпроцессах, касающихся норм расхода материалов;

• решение задач по контролю информационных массивов;

• руководство работниками отдела;

• контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности работниками подразделения;

• выполнение мероприятий, связанных с разработкой, внедрением и функционированием СМК.

• высшее профессиональное (техническое) образование (машиностроение, автоматизация технологических процессов и производств);
• уверенный пользователь ПК;
• опыт работы не менее 5 лет в должности ведущего инженера-технолога;
• должен знать нормативную документацию (ГОСТы, ТУ, ОСТы), методику расчета материалов и технологии производства, принципы работы производственного оборудования, уметь работать с конструкторской документацией и системами классификации материалов, а также владеть современными методами управления качеством продукции.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц с ежегодной индексацией;
• социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный оплачиваемый отпуск, оплата больничного листа).

Преимущества:

• бесплатные футбольные занятия для детей в СК «Зауралец»;

• скидка на посещение фитнес-зала и занятий по йоге в СК «Зауралец»;

• бесплатное посещение бассейна «Олимп»;

• бесплатный проезд в корпоративном автобусе;

• бесплатное медобслуживание, предварительные/периодические медицинские осмотры;
• профессиональное развитие, дополнительное образование за счет предприятия;
• корпоративные столовые на территории предприятия;
• организация отдыха детей сотрудников (детский лагерь);

• активная социальная жизнь для заводской молодежи.