Чем вы будете заниматься:
- Инициировать и организовывать проекты по вовлеченности и удержанию сотрудников, участвовать в PR-проектах компании.
- Развивать взаимодействие с вузами, колледжами и другими образовательными организациями; формировать систему привлечения студентов и молодых специалистов.
- Участвовать в формировании стратегии набора, искать новые каналы и инструменты привлечения кандидатов, принимать участие в подборе персонала.
- Принимать участие в обучении и развитии персонала.
- Курировать работу HR-менеджеров в области развития персонала в региональных подразделениях, помогать выстраивать единые подходы и процессы в работе с персоналом.
Мы ждём от вас:
- Системное мышление и умение выстраивать процессы.
- Хорошие коммуникационные навыки, лидерские качества.
- Инициативность, умение видеть, что можно улучшить.
- Умение работать в CRM – системах
- Опыт работы в HR-сфере и управленческие навыки приветствуются.
Что особенно пригодится:
Здесь будет много самостоятельности, взаимодействия с разными подразделениями и возможности влиять на то, как развивается работа с персоналом в компании.
Мы предлагаем:
- Заработную плату от 80 000 до 90 000 рублей.
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- Активную жизнь внутри компании: поход в горы, корпоративные и спортивные мероприятия и т.д.