ТОРГОВЫЙ ДОМ ЛД

Региональный менеджер по работе с тепловыми сетями

От 1 300 000 KZT
  • Астана
  • От 1 года до 3 лет
  • Поиск и привлечение клиентов
  • B2B Продажи
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Работа на выставках
  • Прямые продажи
  • Заключение договоров
  • Активные продажи
  • Проведение презентаций
  • Ведение переговоров
  • Участие в Тендерах

Группа компаний LD это - мировой лидер по производству трубопроводной арматуры и оборудования. Производство полного цикла, без участия импортных компонентов. Продукция наших заводов представлена в 15 странах мира от Азии до Европы, их ценят за честное качество.

Обязанности:

  • Развитие продаж запорной и регулирующей арматуры для тепловых сетей;
  • Поиск и привлечение новых клиентов;
  • Работа с теплоснабжающими организациями, ТЭЦ, коммунальными предприятиями, проектными институтами и подрядчиками;
  • Проведение переговоров с руководителями и техническими специалистами предприятий;
  • Мониторинг строительства, реконструкции и модернизации тепловых сетей.
  • Участие в тендерах и государственных закупках;
  • Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Выполнение регионального плана продаж;
  • Проведение встреч и командировок по закреплённому региону.
  • Анализ конкурентов и перспективных проектов;

​​​​​​Требования:

  • Опыт работы в B2B-продажах промышленного оборудования;
  • Желательно знание рынка теплоснабжения и ЖКХ;
  • Понимание технических характеристик запорной арматуры, задвижек, затворов, шаровых кранов;
  • Навыки ведения переговоров;
  • Умение самостоятельно развивать клиентскую базу;
  • Готовность к региональным командировкам;
  • Нацеленность на выполнение плана продаж;
  • Знание казахского языка.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РК с первого дня работы, полный соц. пакет;
  • Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
  • Комфортные условия труда - благоустроенные бытовые помещения.
  • Возможность профессионального развития и корпоративное обучение за счет компании;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • Наставничество в период адаптации нового сотрудника;
  • Дополнительную материальную помощь по особым случаям;
  • График 5/2 с 08:30 до 17:30.