Росхим

Начальник управления по поддержанию основных фондов

180 000 - 200 000 RUR
  • Губаха
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Обеспечение формирования бюджета поддержания основных фондов.
  • Обеспечение исполнения утвержденного бюджета, согласно установленным срокам.
  • Обеспечение качества выполняемых работ.
  • Общее руководство, обеспечение взаимодействия между всеми участниками (подрядчики, службы Общества, проектные организации, поставщики, и т. д.).
  • Управление сроками - подготовка и контроль графиков, еженедельные отчеты, разработка компенсирующих мероприятий.
  • Управление стоимостью - контроль за соблюдением расхода средств на ПОФ, своевременное реагирование/ информирование руководства в случае прогнозируемых отклонений.
  • Формирование стоимости проектов на этапе принятия решения о реализации, до включения в бюджет Общества.
  • Сдача объектов в эксплуатацию.
  • Обеспечение формирования производственных программ для цехов: ремонтно-строительный цех (РСЦ), цех по ремонту КИП, производство (на правах цеха) по обслуживанию и ремонту оборудования в технологических цехах (ПОРОТЦ), цех по ремонту электрооборудования - контроль их исполнения.
  • Обеспечение входного контроля проектной и рабочей документации, согласования ТЗ.
  • Обеспечение взаимодействия с надзорными и контролирующими органами ИГСН, РТН, СРО, и т.д.
  • Обеспечение своевременного предоставления и проверки КС-6а, КС-2

    (физ. объемы, качество).
Требования:
  • Высшее техническое образование (механика, энергетика, химическая технология, ПГС).
  • Руководитель с опытом от 5 лет в ремонтах и капстроительстве промышленных предприятий; организация ППР, функции заказчика, управление бюджетами.
  • Управленческий опыт руководства 4–6 отделами, опыт функций заказчика по капстроительству, ремонтной организации по трём направлениям (механика, электрика, КИПиА) и зданий/сооружений.
Условия:
  • Премия ежемесячная – 15% (при условии выполнения показателей премирования).

  • Премия квартальная – 50% (при условии выполнения показателей премирования).

  • Компенсация проезда до места работы.
  • Дотация на питание.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Дружный коллектив и поддержка наставников.