-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые изменения.
-
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов.
-
Ведение штатного расписания, графика отпусков, контроль учёта рабочего времени.
-
Подготовка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций.
-
Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности.
-
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных интервью и организация встреч с руководителями.
-
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.
-
Опыт работы с несколькими юридическими лицами.
-
Практический опыт подбора персонала.
-
Знание трудового законодательства и порядка оформления кадровых документов.
-
Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel и работными сайтами.
-
Внимательность, организованность, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки
-
Рост до руководителя отдела кадров;
-
Оформление по ТК РФ;
-
График работы 5/2;
-
Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
-
Возможность самостоятельно выстраивать кадровые процессы и напрямую взаимодействовать с руководителями.