HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

В нашу команду ищем активного, коммуникабельного и результативного HR-менеджера с опытом работы в подборе персонала.

Мы развиваем несколько направлений в сфере гостеприимства и развлекательной индустрии. Нам нужен специалист, который умеет работать с большим потоком кандидатов, грамотно проводить интервью и эффективно закрывать вакансии.

Чем предстоит заниматься:

• Активный подбор линейного, административного и руководящего персонала.

• Работа с горячей базой кандидатов, исходящие звонки и обработка входящих откликов.

• Поиск и привлечение кандидатов через HH.ru, Авито и другие площадки.

• Проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов.

• Презентация вакансий и условий работы, работа с возражениями.

• Назначение собеседований и стажировок, подтверждение явки кандидатов.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, контроль прохождения стажировок и получение обратной связи.

• Ведение базы кандидатов во внутренней системе компании.

• Выполнение установленных KPI и ведение отчётности.

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 1 года — обязателен.

• Опыт массового подбора персонала.

• Уверенное владение HH.ru и Авито.

• Опыт проведения телефонных интервью и активных звонков.

• Умение заинтересовать кандидата вакансией и довести его до выхода на работу.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Организованность, самостоятельность и нацеленность на результат.

• Умение работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом: опыт работы в E-Staff и аналогичных ATS/CRM-системах, а также опыт подбора персонала в сфере гостеприимства, ресторанного бизнеса и индустрии развлечений.

Что мы предлагаем:

Заработная плата от 100 000 ₽:

• Фиксированный оклад — 80 000 ₽.

• Дополнительные бонусы за кандидатов, дошедших до собеседования.

• Дополнительные бонусы за сотрудников, успешно отработавших первый месяц.

• Совокупный ожидаемый доход — от 100 000 ₽ в месяц, в зависимости от результатов работы.

Условия работы:

• График 6/1: 5 дней в офисе, 1 день удалённо, 1 выходной.

• Рабочее время: с 12:00 до 20:00.

• Работа с действующей горячей базой кандидатов.

• Доступ к платным инструментам поиска: HH.ru, Авито.

• Собственная система для ведения базы кандидатов и контроля подбора.

• Понятные задачи, установленные KPI и выстроенные рабочие процессы.

• Возможность профессионального развития и участия в развитии HR-направления компании.

Кого мы хотим видеть в команде?

Мы ищем специалиста, который не просто обрабатывает отклики, а умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами, заинтересовывать их вакансиями и доводить до реального трудоустройства.

Для нас важны инициативность, скорость работы, ответственность и ориентация на результат.

Если у вас есть опыт в подборе персонала и вы хотите напрямую влиять на свой доход — будем рады знакомству!

Откликайтесь на вакансию и расскажите немного о своём опыте.