Завод промышленной электроники и спецтехники "Ангстрем" - российское предприятие, основанное в 1992 году. На собственных площадях в городе Ярославле завод производит оборудование и спецтехнику для энергетики, нефтегазовой промышленности, металлургии, строительства и городской среды.
Завод специализируется на инжиниринге и производстве профессионального электротехнического оборудования и цифровых электролабораторий.
Продукция под брендом "Ангстрем" известна в энергетической отрасли более 30 лет. Она создает новые возможности для клиентов предприятия и обеспечивает стабильное электроснабжение крупных компаний, социальных объектов, объектов инфраструктуры, жилых домов и офисов.
Среди клиентов "Ангстрем": Россети, Русгидро, Норникель, Северсталь, Газпром, Роснефть, Лукоил, Сибур, РЖД, аэропорты, метрополитены.
"ITLINE" - второй бренд завода "Ангстрем". 15 лет Под брендом "ITLINE" предприятие выпускает цифровые системы информирования: автоинформаторы и табло для транспорта, табло для остановочных комплексов, универсальные экраны, табло для вокзалов и аэропортов промышленные табло и др.
Чем предстоит заниматься
- Выполнять фрезерование деталей на портальном фрезерном станке с ЧПУ модели 0906, включая обработку крупногабаритных и тяжёлых заготовок.
- Читать машиностроительные чертежи и технологическую документацию: корректно интерпретировать допуски, посадки, параметры шероховатости, требования к точности обработки.
- Корректировать управляющие программы для обработки деталей, подбирать режимы резания, инструмент и оснастку в соответствии с техпроцессом.
- Контролировать качество обработки на всех этапах: выполнять промежуточные замеры, выявлять отклонения, своевременно корректировать параметры обработки.
- Вести учёт выполненных операций, фиксировать отклонения и сообщать о них мастеру или технологу.
- Поддерживать порядок на рабочем месте, строго соблюдать правила охраны труда, промышленной и пожарной безопасности (в том числе при работе с тяжёлыми заготовками и грузоподъёмными механизмами).
- Участвовать в регламентном обслуживании станка в рамках своей зоны ответственности.
Минимальные требования
- Среднее техническое образование.
- Опыт работы на фрезерных станках с ЧПУ.
- Готовность к физическим нагрузкам, связанным с установкой и позиционированием тяжёлых заготовок (с применением вспомогательного оборудования).
- Ответственность, внимательность, готовность соблюдать производственную дисциплину.
Будет преимуществом
- Опыт работы именно на портальных фрезерных станках или на крупногабаритном оборудовании.
- Навыки самостоятельного написания управляющих программ и корректировки циклов обработки.
- Умение читать сложные чертежи, включая требования по допускам, посадкам и геометрическим отклонениям.
- Понимание принципов подбора инструмента, назначения режимов резания и контроля износа режущего инструмента.
Что нужно будет освоить после испытательного срока
- Технологию обработки типовых деталей, выпускаемых на участке, включая особенности работы с тяжёлыми и крупногабаритными заготовками.
- Специфику эксплуатации станка 0906: особенности кинематики, ограничения по нагрузкам, нюансы позиционирования и закрепления заготовок.
- Установленные на участке процедуры контроля качества: точки контроля, методику замеров, оформление сопроводительной документации.
- Регламенты взаимодействия с ОТК, технологами, наладчиками и стропальщиками, порядок действий при выявлении отклонений или аварийных ситуаций.
- Особенности базового обслуживания станка и правил безопасной работы при установке тяжёлых материалов.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, график 5/2, 7:00-15:30, 15:30-00:00.
- Выплату заработной платы строго два раза в месяц в определенные дни.
- Комфортные рабочие места.
- Развитие и перспективы роста.
- Комфортная обеденная зона с необходимой техникой для хранения и разогрева блюд. Всегда есть чай, кофе, печенье для сотрудников завода.
- Современное производство, обеспечение всем необходимым (спецодежда, инструмент).
- Корпоративные мероприятия, поздравления сотрудников, подарки детям на 1 сентября и на Новый год.
- ДМС.
- Компенсация занятий спортом.