FriendWork

SMM-менеджер

Не указана

Москва
От 1 года до 3 лет

контент стратегия
аналитика контента
создание контента
письменные навыки
продвижение личного бренда
продвижение корпоративного бренда
Социальные сети

Ищем в команду SMM-менеджера
Направление: B2B‑сервис для автоматизации рекрутинга
Формат: удалённо

О компании
Мы развиваем CRM / ATS‑платформу для автоматизации рекрутинга, которая помогает HR‑командам закрывать вакансии быстрее, прозрачнее и без лишней рутины. Наши клиенты — HR‑директора, руководители подбора и собственники растущего бизнеса.

Задачи:
Стратегия и планирование
- Разрабатывать и вести контент‑стратегию под цели маркетинга компании и личного бренда основателя (лиды, прогрев, узнаваемость).

Создание контента

- Готовить контент для соцсетей: посты, карусели, короткие форматы, выжимки из вебинаров.

- Опыт интеграции контента с помощью ИИ.

Видеоконтент
- Монтировать короткие видео из готовых записей (вебинары, интервью, подкасты).
- Создавать Reels/Stories для Instagram/Facebook/VK/TikTok (обрезка, субтитры, текст, музыка).
- Делать выжимки из длинных видео в форматы 15–60 сек для соцсетей.

- Монтаж и создание видео с помощью ИИ.

Аналитика и рост
- Развивать корпоративные каналы в соцсетях и отвечать за системный рост аудитории.

- Находить и тестировать механики органического роста, контентные форматы и темы, которые помогают привлекать от 200 новых целевых подписчиков ежемесячно.

- Отслеживать эффективность контента: охваты, вовлеченность, прирост аудитории, трафик, лиды и конверсии.

- Анализировать результаты и предлагать гипотезы для роста каналов и привлечения HR-аудитории.

Что мы ждём от тебя:

- Опыт в контент-маркетинге от 2 лет.

- Опыт работы в HR-tech обязателен: важно понимать рынок HR и рекрутмента, специфику аудитории и основные задачи HR-команд.

- Практический опыт развития корпоративных каналов в соцсетях с устойчивым приростом от 200 целевых подписчиков в месяц.

- Умение не только создавать контент, но и системно растить канал: работать с контентными рубриками, дистрибуцией, вовлечением аудитории и гипотезами роста.

- Умение писать понятно, структурно и без «воды» для профессиональной аудитории.

- Понимание, как контент связан с воронкой и продажами: что работает на охват и узнаваемость, а что — на лиды и прогрев.

Дополнительно будет плюсом:
- Базовые навыки работы с видео (CapCut, Premiere Rush, iMovie или аналогами).
- Опыт создания коротких форматов (Reels, Shorts, Stories).

- Работа с инфлюенсерами.

Что мы предлагаем:
- Работа в продуктовой HR‑tech‑компании, которая реально меняет рынок рекрутинга.
- Влияние: твой контент напрямую будет влиять на лидогенерацию и продуктовый имидж.
- Доступ к экспертизе топовых HR и рекрутеров, участие в вебинарах и мероприятиях.
- Прозрачные KPI по контенту и поддержка команды маркетинга.
- Гибкий формат работы и адекватный фидбэк.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий